Leader sur le marché du traitement de documents et moyens de paiement, Tessi documents services est un acteur majeur de la dématérialisation des flux, de la gestion multi-canal des échanges et de l'archivage électronique. A travers son offre globale de prestations et de solutions, Tessi documents services optimise la gestion des flux entrants, circulants et sortants des entreprises, grâce à la convergence de ses savoir-faire: « cœur de métier » : Dématérialisation de documents, gestion des flux d'encaissements et de moyens de paiement, traitements back-office et contrôles règlementaires, gestion de centres de contacts
Tessi documents services s'affiche comme le guichet unique des entreprises souhaitant externaliser la gestion de leurs processus documentaires et métiers : 30 sites de production en France.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à pourvoir à partir de mi-mai et pour 6 mois, nous recherchons des collaborateurs pour rejoindre notre équipe en back-office au poste d'opérateur polyvalent.
Directement sous le management du chef d'équipe, vous réalisez des opérations de production:
- Saisie de factures d'électricité
- Contrôle conformité des documents en GED
Travail du lundi au vendredi, 35/semaine
Avantages:
- Salaire mensuel brut : 1766.92€
- Prime mensuelle de production plafonnée à 120€
- Ticket restaurant : 6.60€ (Prise en charge employeur à 60%)
- Prise en charge des transports en communs à hauteur de 50%
- Forfait Mobilité Durale: Plafonnée à 250€/an
CDD de 6 mois.
PROFIL REQUIS
- Vous êtes à l'aise avec la saisie rapide sur un poste (INDISPENSABLE)
- Vous savez travailler avec des objectifs de production (cadence)
- Vous êtes rigoureux(se), logique et méthodique dans votre travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Poste informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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