Cdi – responsable de secteur d'activité - h/f

VOS MISSIONS

Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la Direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.

Ce poste, au sein du service « Matériaux Organiques et Procédés », dont les missions principales sont de développer et qualifier les matériaux organiques et leurs procédés associés, débute idéalement en avril 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, votre mission sera d’assurer le pilotage technique et l’animation du secteur d’activité « Matériaux Organiques ».

Vos objectifs principaux seront de :
-manager le secteur d’activité (animer le réseau technique – proposer et réaliser le programme d’action annuel pour le secteur)
-Garantir la qualité et la pertinence du référentiel technique
-Contribuer à la mise en œuvre de l’autorité technique dans les programmes
-Contribuer à la préparation de l’avenir (associé à la définition des études élémentaires de R&D se rapportant au secteur)
-Contribuer à la maîtrise et au développement des connaissances et des compétences
-Contribuer aux travaux des Groupes d’Orientation Stratégies Achats et identifier des situations de dépendances technologiques pour les produits et compétence externes à Naval Group
-Contribuer au rayonnement de Naval Group
-Assurer les interactions avec les autres secteurs d’activité, les matériaux étant un sujet transverse.
-Réaliser les audits techniques des fournisseurs, ou les déléguer à un expert de son réseau.

L’emploi rapporte fonctionnellement à un directeur de domaine technique qui oriente les activités, arbitre les priorités et assure un suivi des activités.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois