Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Les établissements de FTDA Rouen accompagnent et hébergent des demandeurs d’asile et des bénéficiaires de la protection internationale (réfugié statutaire ou protégé subsidiaire). Cela comprend un Centre d’accueil pour demandeurs d’asile ( places), un centre provisoire d’hébergement de 70 places, ainsi que des dispositifs milieu ouvert avec un accompagnement vers et dans le logement (AVDL), un suivi pour les bénéficiaires du RSA non hébergés et un programme de parrainage citoyen et professionnel. Le PACS est à destination des primo-arrivants de Rouen et de la métropole rouennaise, suivis ou non par les dispositifs de France terre d’asile.
Vos missions
L’intervenant social santé - PACS met en place et dynamise les ateliers collectifs dans le cadre du Point d’Accès Citoyenneté Santé (PACS). Il/Elle intervient auprès de professionnels et de publics migrants et dans un contexte multiculturel. Ses activités s’inscrivent dans le cadre des missions confiées principalement par les pouvoirs publics (européens, nationaux ou locaux) dans le champ de l’inclusion sociale et de l’intégration, dans le respect du projet de l’association et/ou du dispositif, de ses chartes éthiques, de ses réglementations et procédures en vigueur.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de salariés et d’une dizaine de bénévoles, et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d’établissements et du chef de service, vos missions principales sont les suivantes :
1. Conception de supports d’animation d’ateliers santé et citoyenneté
2. Mise en œuvre des programmes, organisation des sessions (contact public, inscriptions, présences…)
3. Co-élaboration des supports de communication du PACS (dépliants, flyers, affiches)
4. Animation d’ateliers d’informations collectives « santé et citoyenneté »
5. Animation de groupes de parole
6. Identification des besoins du public et orientation vers les dispositifs d’accompagnement adaptés
7. Favoriser la mise en œuvre de l’accès aux droits et dispositifs de santé
8. Identification et entretien du réseau partenarial (structures associatives ou institutionnelles)
9. Contacts et programmation des ateliers avec les intervenants extérieurs
10. Communication sur le programme
11. Organisation/participation à des évènements
12. Participation aux réunions et comité de pilotage du programme
13. Utilisation et renseignement d’une base de données pour établir des bilans d’activité
14. Rédaction d’écrits professionnels
15. Veille sur les dispositifs et/ou lois du secteur de la santé, du secteur de l’inclusion sociale et de l’intégration.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDD temps partiel (24h/semaine) à pourvoir du 01.12. au 30.06.. Salaire de 19 € bruts annuels.
Formation
Niveau de diplôme Bac dans une filière sanitaire et/ou social.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
16. Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins.
17. Vous maîtrisez des techniques d’animation par la dynamique de groupe et d’entretien en face à face.
18. Vous maîtrisez les techniques et outils d’élaboration de projet.
19. Vous savez collecter et traiter des informations.
20. Vous êtes titulaire du permis B.
Connaissances
21. Vous avez de bonnes connaissances de la politique de prévention et de promotion de la santé et des priorités de l’Agence Régionale de la Santé de Normandie.
22. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ de la santé et du social.
23. Vous avez une bonne connaissance, au minimum, de l’anglais
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
24. Déplacements professionnels à prévoir.
25. Contacts fréquents avec les usagers.
26. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
27. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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