Directeur général services

La commune de Chailles recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services par voie de mutation ou de détachement sur emploi fonctionnel. Chailles est une commune de 2700 habitants située au cœur du département de Loir-et-Cher, en périphérie immédiate de Blois. Elle est l’une des 43 communes de la communauté d’agglomération de Blois. Elle emploie 28 personnes affectées dans les services administratifs (urbanisme, ressources humaines, France Service, …), les écoles (maternelle, primaire, accueil périscolaire, …) et techniques. Placé(e) sous l’autorité du maire, le(la) directeur(trice) général(e) des services doit se positionner en collaborateur de confiance. Activités principales : Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale. Diriger et coordonner l’action des services dans un esprit de transversalité. Mettre en place une politique managériale permettant de développer et valoriser les compétences des agents. Gérer et optimiser les ressources financières de la commune. Missions de l'agent : Mettre en œuvre les politiques décidées par l’équipe municipale : - Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers et contentieux) - Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil Municipal : o monter les dossiers dans le respect des contraintes techniques et juridiques o assurer le secrétariat de l’assemblée (convocations aux réunions, préparation des délibérations et rédaction du compte-rendu) o participer aux séances du Conseil et apporter, si besoin, les précisions nécessaires à la compréhension des dossiers o préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…) o Participer, à la demande du maire, à certaines commissions - Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, proposer les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier) - Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique o Piloter, en collaboration avec le maire et l’adjoint aux finances, les moyens financiers de la commune : - Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives…) - Suivre et contrôler l’exécution du budget en veillant à l’application de la réglementation - Optimiser la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie - Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité et de la conduite budgétaire Manager les services : - Mener les entretiens d’évaluations des personnels - Animer l’équipe de cadres (réunions, pilotage de projets transversaux) - Proposer un plan de développement et de maintien des compétences pour les agents placés sous sa responsabilité - Repérer et réguler les conflits - Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services - Déléguer les responsabilités sur certains projets - Participer aux recrutements - Superviser le travail des agents - Valider les plannings et congés - Veiller aux respects des droits et obligations des agents - Proposer, si nécessaire, les évolutions du règlement intérieur et de l’organigramme Assurer l’organisation des élections. Prendre en charge les dossiers de contentieux Assurer toute autre mission entrant dans son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service public. Profils recherchés CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE Horaires Horaires administratifs - 35h par semaine Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activités Présence indispensable lors des élections Exigences : Recrutement exclusivement par voie statutaire - fonctionnaires titulaires de catégorie A Présence aux horaires d’ouverture au public de la mairie Expérience sur un poste similaire exigée Formation supérieure appréciée (droit, finances…) Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Sens du service public Grande disponibilité Relations fonctionnelles multiples : maire, adjoints au maire, agents du service, maires et DGS des communes voisines, services d’Agglopolys, partenaires institutionnels… https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260318000400-directeur-general-collectivite-etablissement-public