Au sein du service RH et en lien direct avec le Responsable Paie, vous jouerez un rôle central dans la fiabilité et la conformité du processus paie. Vos principales missions seront :
- Piloter les projets liés à la paie et à la gestion de la présence.
- Réaliser les recettes et tests suite aux modifications de paramétrage paie / présence.
- Contribuer à des projets transverses (évolutions législatives, accords d'entreprise, organisation interne).
Valider :
- les indemnités relatives aux ruptures de contrat,
- le paramétrage du logiciel de paie,
- la cohérence de la présence en fin de mois,
- les virements de paies et les déclarations sociales.
- Assurer la veille législative et garantir la conformité des pratiques.
- Répondre aux questions des collaborateurs (paie, congés, charges sociales).
- Participer aux démarches d'amélioration continue et assurer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe.
Votre profil :
- Formation : Bac+5 en Ressources Humaines.
Compétences techniques :
- Expertise confirmée en gestion de la paie.
- Solides connaissances juridiques (droit du travail, conventions collectives).
- Maîtrise des techniques liées à la paie et à la gestion de la présence.
- À l'aise avec les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs).
Qualités personnelles : rigueur, sens de la confidentialité, fiabilité, capacité d'analyse.
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