Contrat / Statut / Classification : CDI / Agent de Maitrise / Niveau 7 Localisation : Fromageries des Chaumes, site de Jurançon (64) Rattachement hiérarchique : Responsable de Service Emballage AVANTAGES : - 19 jours de RTT - Salaire sur 13 mois - Prime d'objectifs - Prime d'intéressement et participation aux bénéfices - Prime vacances - Tarifs préférentiels sur la vente de produits usine - Indemnité transport - Restaurant d'entreprise MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Service Emballage, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes : -Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, TPM, communication, éco-responsable et maintien d'un bon climat social. -Contribuer à l'amélioration de la communication du service et interservices. -Élaborer le planning du personnel, gérer les congés, RTT, absences imprévues. -Organiser et superviser les plannings des ateliers emballage et de tous les fromages en optimisant les critères de sécurité alimentaire, qualité, quantité, coûts et délais. -Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives, en anticipant les besoins nécessaires au fonctionnement et au pilotage des ateliers dont vous avez la responsabilité. -Animer les standards de management TPM (tours terrain, point 5', 5S, management visuel, passage de consignes et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique d'amélioration. -Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion opérationnelle des ateliers : traitement des non-conformités et/ou anomalies, analyse des ratios de performance, amélioration continue, analyse de risque. -Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes opératoires (création, mise à jour). -Assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance préventive) pour atteindre les performances attendues (TRS, H/T, ). -Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation. -Être force de proposition dans l'amélioration, l'évolution de l'organisation des ateliers de production afin de préparer et d'anticiper les défis de demain. -Effectuer les entretiens individuels annuels. -Identifier le besoin de l'atelier et faire monter en compétences les collaborateurs du terrain. Horaires de travail : Travail en 2x8, du lundi au samedi ouvrables.
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