Nous recrutons Animateur d'Accueil Collectif de Mineurs H/F de Scey-sur-Saône (70).
Dans le cadre d'une Délégation de Service Public, la communauté de communes des Combes délègue la gestion de son accueil ados « Local Jeunes C3 Sports » à Scey-sur-Saône (70).
**A pourvoir dès à présent ** (modulation du temps de travail en fonction des projets d'animation et prolongation possible).
Travail en soirée possible le vendredi soir.
** Titulaire du BAFA, CQP, BPJEPS **
** Titulaire du permis de conduire depuis plus d'un an (pour conduite de mini-bus) **
Vous exercerez vos fonctions au sein d'une association d'éducation populaire dont les finalités éducatives sont, dans un cadre laïc et démocratique, de favoriser l'épanouissement de l'enfant et du jeune, son autonomie et sa socialisation.
En tant que salarié (e),vous serez fortement incité (e) à contribuer à la réflexion de son mouvement sur les questions éducatives et à vous impliquer dans des groupes de travail.
Vous mettez en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil éducatif.
Vos principales activités :
- Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives
- Mettre en œuvre un projet pédagogique et participer à sa conception
- Participer à la relation avec les parents
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Participer au bien-être des adolescents
- Être garant de la sécurité physique et affective des personnes accueillies
Compétences requises :
- Assurer l'accueil, l'animation et l'intégration des jeunes dans le cadre de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Intégrer les jeunes porteurs de handicap et réagir face à d'éventuelles situations de maltraitance ;
- Animer la vie quotidienne et aménager les espaces durant les temps d'accueil ;
- Associer les jeunes à la vie de la structure et aux projets qui les concernent ;
- Concevoir des projets d'animation en direction des publics accueillis ;
- Établir les liens entre son projet d'animation et les projets éducatif et pédagogique de la structure, son fonctionnement et le contexte territorial ;
- Analyser les caractéristiques physiologiques, psychologiques, et sociologiques du public visé par son projet et repérer ses attentes, ses motivations ;
- Déterminer les objectifs du projet d'animation, planifier et mettre en œuvre sa réalisation dans le temps y compris en cherchant à associer les publics ;
- Choisir des modalités d'évaluation du projet d'animation, les mettre en œuvre et prévoir des modalités d'association des jeunes, des parents à celle-ci ;
- Conduire des temps d'animation adaptés au public accueilli ;
- Utiliser des démarches et méthodes pédagogiques et concevoir des progressions adaptées aux enfants favorisant le jeu, la découverte ;
- Garantir l'application de l'ensemble des règles de sécurité dont celles inhérentes à la pratique des activités choisies ;
- Favoriser la prise d'initiative des jeunes ;
- Savoir faire preuve de discrétion et d'une réserve absolue en regard des informations personnelles du public accueilli.
Convention collective ECLAT : groupe B - indice 265 (1 854,37 € bruts mensuels)
Experience: 6 Mois
Compétences: Programme d'animation socio-culturelle,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et gérer un projet,BAFA
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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