Technicien gestionnaire erp (f/h)

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP

Vos missions
Placé sous l’autorité du directeur industriel, le technicien gestionnaire ERP est en charge de développer et d’apporter le soutien technique aux ateliers à distance ou non à l’aide d’outils métiers. Il assure à ce titre les missions suivantes :
* Gérer l’ensemble des données de base dans les systèmes informatiques.
* Créer et mettre à jour des articles dans l’ERP en respectant la codification en vigueur
* Gérer l’interface avec le fournisseur ERP : offres, mises à jour, changements, développements de la base de données
* Faciliter la génération de nomenclatures, des OF et l'organisation des productions
* Garantir la fiabilité du système et de l’exploitation des données du système
* Être l’interlocuteur privilégié des services internes (paramétrage, dépannage)
* Participer aux projets de développement et d’amélioration
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le technicien gestionnaire ERP peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des besoins du service et des demandes de sa hiérarchie.

Localisation administrative et géographique
Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP – 11 rue Louisa Paulin – BP 534 – 19015 TULLE CEDEX

Votre profil
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Formation Bac +2/3 en gestion de production avec une 1ere expériences ou appétence / aisance avec un outil informatique en lien avec la production. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un bureau, téléphone portable, ordinateur portable avec accès progiciels communs et spécifiques à la structure, véhicule de service compte tenu de la disponibilité du parc.

Nos activités
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du Travail d’Intérêt Général et de l’Insertion Professionnelle des Personnes Placées Sous-Main de Justice » rattaché à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure - cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 collaborateurs, appuyés par 70 collaborateurs à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.
Pour plus d’informations : -

Composition et effectifs du service
Le service de la direction industrielle est composé d’un directeur industriel, d’un adjoint au directeur industriel, d’un technicien industrialisation, d’un technicien méthodes/conception, d’un dessinateur industriel, d’un planificateur, d’un technicien logistique, d’un technicien gestionnaire ERP, d’un technicien qualité produits, de deux responsables QHSE.

Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le directeur industriel.

Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le technicien support gestion de production est principalement en relation avec :
- Les services du siège ;
- Les ateliers ;
- Les clients ;
- Les fournisseurs ;
- Les organismes extérieurs.

Organisation de travail : Travail en présentiel, télétravail possible (2jrs max), déplacements fréquents
Restauration : Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
Rémunération : selon le profil et l’expérience du candidat pour les agents non titulaires (fourchette entre 2500/2800 € brut). Remboursement de 75% du titre de transport. .
Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.
Durée de travail : 36h20 par semaine soit 7h16 par jour.
Congés : 25 jours de congé annuel, 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période.

CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE

Ref : C196O96829