Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Intitulé du poste
Contrôleur financier H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12/24 mois
Date prévue de prise de fonction
31/08/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez une alternance en comptabilité et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez !
Vous rejoindrez la Direction Financière (FIX), qui mesure et analyse l’activité de l’entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d’aide à l’orientation stratégique et à la gestion de la Banque.
Vous rejoindrez plus particulièrement le département Contrôle Financier Execution Management, un pôle dédié à l’ensemble de la production financière des métiers Trésorerie, ALM (Assets Liabilities Management), Economies de RWA (Risk Weighted Assets) et Corporate Development & Participations depuis l’élaboration du budget et des prévisions, jusqu’à l’établissement des résultats, des analyses d’activités et des rapprochements.
Il constitue également le point d’entrée unique des métiers vers la Direction Financière en les accompagnant dans le suivi de leurs réalisations et en apportant l’expertise Finance aux projets transverses.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
1. Fiabiliser le bilan et le P&L en French GAAP et IFRS GAAP sur le périmètre de l’ALM ;Réaliser des contrôles comptables de niveau 2 ;Collecter et cadrer les données nécessaires à la réconciliation du P&L Front Office suivi quotidiennement par le service des risques MAM (Market Activities Monitoring) et du P&L comptable ;Coordonner l’analyse des écarts avec le service MAM ;Collecter et cadrer les données nécessaires à la réconciliation du bilan avec les outils de gestion ;Corriger en conséquence la comptabilité et justifier afin de respecter les seuils ;Comptabiliser les autres ajustements manuels nécessaires pour les écritures non prises en charge par les outils ou en correction des anomalies de déversement
2. Gérer la remontée des données en vue de la centralisationEnrichir les données comptablesRésoudre les contrôles bloquants dans les liassesRéaliser les revues analytiques demandées par les services financiers centraux
3. Participer aux actions d'amélioration continue :Communiquer des incidents et dysfonctionnements à l’équipe en charge de l’amélioration continue,Participer aux plans de résolution de problèmesDévelopper des outils de reporting
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, Ecoles de commerce
Spécialisation : Finance, Economie, Comptabilité, Contrôle, Audit, Contrôle de gestion
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
4. Appétence pour la comptabilité et les produits financiers
5. Maitrise du Pack Microsoft Office (Excel) ;
6. Français & Anglais courants.
Soft Skills :
7. Autonomie ;
8. Engagement ;
9. Curiosité professionnelle.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
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