Acheteur leader commodité - h/f

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Achats - Acheteur commodités

Détail de l'emploi :

CDI - Acheteur Leader commodité - H/F

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Equipements de Plateforme rattaché à la direction des Achats débute idéalement en septembre 2025.
Intégré.e dans une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’acheter les équipements nécessaires à la satisfaction des besoins des prescripteurs, en visant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques. Il participe aux stratégies de sa commodité puis coordonne leur mise en œuvre auprès des différents acteurs. Il participe ou pilote la relation avec certains fournisseurs principaux de son panel.

Vos missions sont :

-1. Adaptation et mise en œuvre de la stratégie de commodités
- Contribuer à la segmentation du marché
- Participer à l'analyse du marché
- Participer à l'élaboration des stratégies (état des lieux : besoins, techno, marché, performance panel, etc ; identification des opportunités ; rédaction de la stratégie : panel cible, plans de technologies, etc) et élaborer le plan d'action
- Participer aux GOSA de ses commodités
- Rechercher et identifier le potentiel d'innovation des fournisseurs
- Contribuer au plan d'innovation : cadrage (objectifs, actions, planning) et faire valider des accords d'innovation
- Déterminer les inducteurs de coûts des produits et des services de sa commodité
- Contribuer aux offres en consultant les fournisseurs et en fournissant les éléments aux RAO
2. Construction du panel et animation de la relation avec les fournisseurs
- Contribuer à la définition puis mettre en œuvre l'organisation de la gestion de son panel (qualification, évaluation des risques, suivi des contacts, etc)
- Participer à la gestion de la relation avec un ou plusieurs des fournisseurs principaux des commodités dont il/elle a la charge ainsi qu'à leur évaluation.
- Appliquer les consignes définies concernant la gestion des informations fournisseurs (outils SI et base de données)
3. Réalisation des activités achats pour les contrats de ses commodités
Respect du besoin exprimé et des processus :
- Vérifier que les règles d'élaboration du CDC sont respectées par le prescripteur
Recherche et sélection des fournisseurs :
- Identifier les fournisseurs capables en utilisant le panel fournisseurs et en appliquant les stratégies achats
- Rechercher des fournisseurs spécifiques en cas d'absence de fournisseurs capables dans le panel
Négociation et contractualisation :
- Préparer et conduire les négociations d'achats en privilégiant la tenue des objectifs financiers fixés
- Réaliser les contrats de manière sécurisée et optimisée, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers définis par l'entreprise.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger






Profil

ET VOUS ?
- Votre formation : Bac + 5 Achats ou Commerce
- Vos compétences : Rigoureux, Adaptable et Synthétique
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Office, Anglais
- Vous êtes à l’aise pour : Présenter devant un collège de pairs – négocier – Affirmer ses positions et vous avez esprit d’ouverture et de simplification

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail

Expérience :

3 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

1. Achat