Un poste de CHEF d'équipe PROPRETÉ - Proposition : *** Véhicule de société - téléphone portable - pc - tablette ***
Vos missions :
Relation quotidienne avec les clients
Coordination et Animation d'une équipe d'agents (es) AS1 à AS3
Contrôle des présences sur sites et informe sa hiérarchie des absences
Contrôle de la qualité des prestations
Mise en place des actions correctives
Suivi de l'approvisionnement des sites
Effectue souvent des prestations de propreté (il est dit Œuvrant)
Veille au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et sécurité
Apte à communiquer avec le client et à régler un problème technique permettant de satisfaire la qualité de la prestation
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Utilisation de monobrosse,Techniques de lavage mécanisées des sols,Utilisation d'autolaveuses,Utilisation de machines de nettoyage électromécanique,Techniques de décapage de surfaces/sols,Techniques de shampouinage de surfaces/sols,Doser des produits d'entretien,Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges,Définir des besoins en approvisionnement,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Répondre aux attentes d'un client,Animer, coordonner une équipe,Relayer de l'information,Organiser et planifier une activité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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