Directeur d'hypermarché f/h

Entreprise

Linman & Associés accompagne un groupe de distribution reconnu dans le cadre d’un projet stratégique : l’ouverture d’un nouvel hypermarché.

Dans un contexte de création et de structuration, nous recherchons un Directeur d’Hypermarché F/H capable de piloter ce lancement et d’inscrire durablement le point de vente dans une dynamique de performance et de qualité d’exécution.


Poste

Rattaché au Directeur Général Retail du groupe et au PDG, vous intervenez en véritable chef d’orchestre, avec une forte proximité terrain et une responsabilité globale sur la réussite du projet.


Un rôle clé en phase de création:

Avant l’ouverture, vous portez la mise en œuvre opérationnelle du projet en lien étroit avec les équipes siège et les partenaires :

* S’approprier les outils, process et standards de l’enseigne
* Participer activement au pilotage du chantier (aménagement du point de vente)
* Structurer les équipes : recrutement, intégration et montée en compétences
* Déployer l’organisation opérationnelle et les procédures internes
* Préparer le lancement commercial et les actions de communication locale




Un pilotage global après ouverture:

Après ouverture, vous prenez la responsabilité complète du magasin avec une forte présence terrain :

* Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires (plus de 100 collaborateurs)
* Déployer la stratégie commerciale et garantir la performance économique du site
* Piloter le centre de profit (CA, marges, indicateurs de performance)
* Garantir une expérience client exigeante et différenciante
* Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité, qualité)
* Contribuer à l’amélioration continue et à la transformation du point de vente

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure (commerce, gestion ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative (minimum 8 ans) en grande distribution ou en gestion de centre de profit, idéalement en tant que Directeur ou Directeur Adjoint.

Vous vous appuyez sur des savoir-faire reconnus :

* Leadership terrain et capacité à fédérer durablement les équipes
* Culture du résultat et maîtrise des enjeux économiques d’un point de vente
* Capacité à structurer, décider et piloter dans des environnements exigeants
* Sens du commerce et attention portée à l’expérience client