Tu es un magasinier expérimenté, idéalement avec une connaissance du secteur thermique, des chaudières ou du domaine industriel.
Tu maîtrises les normes liées à la manipulation et au stockage de pièces techniques.
Tu es organisé, réactif, rigoureux et à l’aise avec les outils informatiques.
Tu sais travailler en autonomie tout en communiquant efficacement avec les équipes techniques.
Vos missions principales seront :
•Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison
•Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
•Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production
•Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
•Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...)
•Utilisation du CACES 3 - catégorie R489
Toujours intéressé (e)? Lis la suite !
* Connaissances obligatoire sur le tableur Excel + ERP en logistique
* Salaire : selon la convention collective de l'entreprise
* Horaires : 07h30-12h/12h45-16h45
* Avantages: Mutuelle,,, IFM + ICP
Estelle et Johan t'attendent à l'agence avec impatience !
Temporis Angers Sud
68 boulevard du Roi René
49100 Angers
Savoirs et savoir-faire Lecture de plan de stockage, Méthodes de valorisation des stocks, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Logiciels de gestion de base de données, Mettre à jour une documentation technique, Conditionner un produit, Logiciels de gestion de stocks, Gestion des stocks et des approvisionnements Qualités requises Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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