Directeur·ice de site

Description du poste

CDI temps plein

La personne embauchée pour prendre la direction du site Le Quinconce aura pour missions de:

1. Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement du FJT et du SAVS ; les mettre en œuvre ainsi que les autres orientations, projets et objectifs de l’association ;
2. Organiser, animer et encadrer hiérarchiquement les équipes de professionnels de la résidence FJT et du SAVS (14 salariés) ;
3. Assurer une gestion administrative et des compétences de proximité des salariés ;
4. Piloter la mission d’accueil et d’accompagnement socio-éducatif des résidents et bénéficiaires dans leurs parcours ; impulser des projets collectifs y compris en inter-services et faire vivre les instances ;
5. Assurer la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité, dont le référentiel de la HAS;
6. Préparer et gérer le budget de la résidence ;
7. Organiser la maintenance des locaux et des matériels ;
8. Participer au développement de la structure, notamment par le développement des partenariats dans les champs d’action et de projets de l’association ;
9. Appliquer et faire appliquer les règles et obligations légales, conventionnelles et contractuelles ainsi que les règlements et consignes ;
10. Participer à l’équipe de direction.

Expérience et formation souhaitées

Diplômes ou Titre de niveaux ministériels II et I ou Certification, ou formation de niveau équivalent Bac + 4 et Bac + 5 dans le domaine de l’action sociale ou médico-sociale (CAFERUIS, MOVSC, DIREIS).

Expérience réussie dans la direction de structure de l’ESSMS.

Aptitudes:

11. Connaissance de l’accompagnement social et de ses dispositifs : Jeunesse, Logement et Handicap
12. Capacité d’organisation, de planification et de rédaction et gestion de projets
13. Maîtrise des outils informatiques
14. Bonnes notions budgétaires
15. Rigueur, autonomie, initiative

Salaire indicatif

Brut annuel à partir de 43 k€. Convention collective des FJT: emploi repère 19 indice 2526. Prime de 13ème mois. Participation à la mutuelle. Restaurant sur place au tarif salarié. Prime d’intéressement.

Cadre au forfait jour. Participation à un cycle d’astreinte (1/6).