Directeur territorial h/f

Directeur territorial H/F, Nouvelle-Aquitaine, France

SOLIHA Lot-et-Garonne participe à un mouvement associatif et coopératif depuis plus de 50 ans, visant à rendre l'habitat inclusif pour les personnes en situation de précarité. L'organisation crée des logements, collecte des fonds et accompagne les personnes logées.

Avec 11 associations départementales, une union régionale, soutenue par une fédération nationale, ainsi qu'une société coopérative immobilière et une agence immobilière sociale, SOLIHA est présente dans toute la Nouvelle-Aquitaine.

La structure SOLIHA Bâtisseur de logements d’Insertion, agréée MOI et ESUS, se concentre sur la production de logements et la gestion patrimoniale en collaboration avec les associations SOLIHA. Elle développe des projets d'insertion et accompagne également des associations dans le portage immobilier de leurs projets solidaires. L'Agence immobilière Sociale de SOLIHA gère la location accompagnée pour les propriétaires bailleurs locaux.

Le pôle territorial de SOLIHA, regroupant les associations des départements 33, 47, 87, 23, 19, souhaite poursuivre le développement de l'établissement lot-et-garonnais et recrute un directeur territorial à temps plein. Le nom définitif de la structure sera choisi avant le 31/12/2022.

Actuellement composé d'environ 10 salariés, SOLIHA 47 est reconnu comme un partenaire clé des collectivités, intervenant dans des missions d'assistance stratégique et opérationnelle, notamment à travers des études commandées par des acteurs nationaux et locaux.

Les activités principales de SOLIHA Lot-et-Garonne incluent :

* Études d’accompagnement pour copropriétés fragiles ou dégradées
* Études pré-opérationnelles complexes
* Maîtrise d’œuvre pour des opérations de réhabilitation et études techniques
* Maîtrise d’ouvrage d’insertion avec l’outil SOLIHA BLI
* Assistance à maîtrise d’ouvrage pour les particuliers hors plafonds ANAH
* Formation des artisans et futurs professionnels
* Développement de l’AIS Nouvelle-Aquitaine sur le département

Pour soutenir ces missions, l’association ouvre un poste de direction à temps plein pour l’agence du Lot-et-Garonne, en lien avec la direction du pôle.

Missions principales

* Développer les activités en communiquant avec les collectivités, associations et autres partenaires pour assurer la rentabilité de l’agence.
* Coordonner l’équipe locale et assurer la gestion des marchés avec le responsable de service.
* Répondre aux appels d’offres en interne ou avec les agences voisines, assurer la montée en compétence et la diversification des activités.
* Collaborer avec le service communication pour élaborer supports d’information et actualiser le site internet.
* Veiller à la satisfaction des partenaires et à la conformité des réponses et livrables.
* Gérer les relations avec les organismes contractants, accompagner les élus locaux dans leurs politiques habitat, analyser le marché et prospecter de nouvelles opportunités.
* Représenter l’agence auprès des partenaires, assurer son bon fonctionnement humain et financier, et atteindre les objectifs budgétaires.
* Participer à l’élaboration et au suivi du budget, analyser les dépenses et proposer des actions correctives.
* Anticiper les évolutions du contexte, diversifier les ressources, et garantir la viabilité économique.
* Superviser la production et organiser la réunion des instances internes.
* Mettre en œuvre des procédures et maintenir les référentiels réglementaires.
* Participer aux groupes fédéraux et régionaux, faire évoluer l’activité et les compétences de l’équipe.
* Conduire les entretiens, organiser les recrutements, et identifier les besoins en formation et ressources matérielles.
* Gérer la gouvernance locale en préparant les conseils d’établissement et en assurant la communication avec le Conseil d’Administration.

Profil recherché

* Formation supérieure BAC+5 (Master 2) en aménagement du territoire, urbanisme, ingénierie ou commerce.
* Expérience confirmée dans une fonction similaire, en direction ou gestion d’équipe.

Qualités requises

* Rigueur, organisation, sens commercial, discrétion, créativité, esprit d’équipe, diplomatie, humanité, motivation, capacité à innover et à évoluer.

Lieux d’intervention

Nouvelle-Aquitaine, France

Rémunération

Selon profil, expérience et convention collective SOLIHA

#J-18808-Ljbffr