Dlps villefranche - chef.fe - f/h

Informations générales Référence PTSB069PN-116016 Date limite de candidature 20/11/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique Type de poste Police scientifique Statut du poste Vacant Intitulé du poste DLPS VILLEFRANCHE - Chef.fe - F/H Description du poste Vos activités principales Le·a chef·fe de la division locale de police scientifique est chargé·e de : – assurer les missions de management au sein du service ; – assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ; – planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ; – assister aux constatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions ; – rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ; – assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; – rédiger des rapports techniques ; – assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique ; – veiller au respect des mesures de précaution en matière d’hygiène et sécurité ; – s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ; – assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service et participer à leur développement ; – s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ; – veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ; – rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ; – intégrer les missions opérationnelles du service, les astreintes et les permanences ; – rendre compte de son activité aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ; – assurer la formation polyvalent. Vos activités complémentaires – assurer la présentation et la communication du service ainsi que l’accueil des stagiaires et visiteurs Votre environnement professionnel Activités du service - Élaboration des états statistiques du service ; - Contrôle de la gestion des stocks de matériels spécifiques et divers équipements ; - Recherches de traces papillaires et biologiques sur les scènes d'infraction (délinquance de masse et crime relevant du niveau 1 d’intervention, assistance à perquisition / reconstitution / autopsie) ; - Signalisations des individus mis en cause et/ou en garde à vue ; - Réalisation d'albums d'état des lieux et d'identifications ; - Alimentation du fichiers (FAED, FNAEG). Composition et effectifs du service 1 chef.fe, 1 adjoint.e, 2 assistant.e.s techniques Liaisons hiérarchiques N1 : Chef·fe et adjoint·e·s du SLPJ (1 commandant et 1 capitaine) N2 : Chef·fe et adjoint·e de la CPN (1 commissaire et 1 commandant) Liaisons fonctionnelles - Structures chargées de missions de police scientifique du département, en particulier la DPS de Lyon (pilotage départemental) - Pôle de police scientifique Sud-Est - Service national de police scientifique (SNPS) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions – 40H30 par semaine (horaires variables) ; – règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ; – disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ; – confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découverte de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ; – suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations. " La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques * Compétences juridiques et procédure pénale : niveau maîtrise - requis * Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis * Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis * Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise - requis * Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis * Assurance qualité : niveau maîtrise - requis Savoir-faire * Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis * Savoir manager : niveau maîtrise - requis * Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis *Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis * Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis * Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir-être * Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis * Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis * Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis * Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Catégorie statutaire / Corps B2 / Technicien principal de police technique et scientifique -GROUPE IPTS : 2 Durée attendue sur le poste : 2 ans Vos perspectives : Passage au choix ou examen pour accéder au grade de technicien principal ou de chef de PTS Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type - Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A Domaine(s) fonctionnel(s) SECURITE Qui contacter : La Cheffe du SLPJ 04.79.09.49.29 La Cheffe CPN 04.79.09.49.29 dipn69-villefranche@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-dedemande-de-mobilite-pn.docx " La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2026 Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du recrutement : 2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation VILLEFRANCHE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VILLEFRANCHE Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) dipn69-villefranche@interieur.gouv.fr