Description du poste
Nous recherchons un Commercial Fruits
La pratique de l'Anglais est Obligatoire.
En tant que Commercial Fruits, vous serez responsable du développement des relations avec la clientèle dans le secteur des fruits, avec une forte présence sur les marchés internationaux.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Prospection et développement d'un portefeuille client dans le secteur des fruits, en mettant l'accent sur les marchés internationaux.
Analyse des besoins des clients et proposition de solutions adaptées à leurs exigences spécifiques.
Négociation des contrats commerciaux et suivi des ventes à l'échelle mondiale.
Veille concurrentielle et analyse du marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales à l'international.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :
Expérience réussie dans la vente de produits agricoles, avec une expérience significative dans le secteur des fruits.
Maîtrise de l'anglais (niveau avancé) est obligatoire, en raison de l'interaction fréquente avec des clients internationaux
Solides compétences en négociation, en communication et en relation client.
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
Passion pour les fruits et engagement envers l'excellence dans le service client
Comment postuler :
Si vous êtes motivé par les défis internationaux et que vous possédez les compétences requises, veuillez envoyer votre CV à l'adresse avignon@sovinsertion.fr avec la mention "Commercial Fruits (Anglais Obligatoire)" dans l'objet du message.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Techniques de vente,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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