Autorite territoriale d'emploi sud-est

Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources humaines (DRH) Référence DEF_16-00066162 Date de début de diffusion 20/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Date de fin de diffusion 20/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste AUTORITE TERRITORIALE D'EMPLOI SUD-EST Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service La division des ressources du secrétariat général pour l’administration (DR-SGA) assure les fonctions d'employeur pour les agents relevant du périmètre SGA. Dans le respect des directives ministérielles relatives aux ressources humaines, elle assure pour le compte du secrétaire général et en lien avec les directions et services rattachés, la définition, le pilotage, la coordination, la mise en œuvre et la supervision de la stratégie qui en résulte. Au sein de la DR-SGA, le bureau du pilotage et de la synthèse de la gestion collective du personnel civil (BPC), pilote et coordonne les missions de travaux de gestion collective, d’animation du dialogue social informel, de représentation du SGA et de l'ensemble de ses composantes au sein des instances paritaires, d’animation du réseau des conseillers RH de direction et des autorités territoriales d'emploi (ATE). Il concourt au dialogue avec le gestionnaire ministériel afin de défendre les intérêts du SGA et contribue au déploiement et à l'évolution de l'offre de service RH mise en place par le pôle et à l'amélioration des prestations RH réalisées au profit des entités du SGA. Il comprend par ailleurs la cellule mutualisée de conseil RH de direction au profit des organismes directement rattachés au SGA ou au ministre (ODR-ORM) et coordonne le dialogue de gestion RH avec ces organismes. Description du poste Au sein du BPC, le titulaire du poste représente le SGA employeur sur le territoire sud-est, notamment dans les travaux d’avancement déconcentrés du personnel civil. En lien avec les différentes formations d'emploi, il veille à l'application locale de la politique RH du SGA, contribue au suivi des effectifs et apporte conseil et expertise en ressources humaines au profit des chefs d'établissement des directions et services du SGA dans sa zone. Interlocuteur privilégié des centres ministériels de gestion (CMG) de son périmètre, il assure un dialogue social informel avec les représentants du personnel de son bassin d'emploi. A ce titre, il est le coordonnateur régional des dossiers examinés en commission paritaire, ainsi que pour tout recours contentieux intéressant la gestion du personnel civil de sa zone. Il participe aux commissions disciplinaires, de recrutement et titularisation pilotées par le CMG ainsi qu’au travail de reclassement des civils de sa zone en organisant des commissions de reclassement. Il participe aux démarches favorisant l’attractivité du ministère et la marque employeur « civil de la défense » au sein du SGA. Il contribue à la mise en œuvre de la politique handicap ministérielle sur son territoire de compétence. Force de proposition, il contribue aux projets d'amélioration des prestations RH réalisées au profit des formations d'emploi et développe une démarche collaborative avec les employeurs locaux sur les processus nouveaux. Conditions particulières d'exercice Déplacements fréquents et réguliers en région AURA (Lyon) et PACA (Marseille) Descriptif du profil recherché Vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines et une connaissance solide de l’environnement ministériel et particulièrement du SGA. Ce poste requiert de la disponibilité et se répartit sur deux sites (Toulon en localisation principale et Lyon). Manageur d’une petite équipe, mais au profit d’un territoire de compétences étendu (2000 personnes gérées pour 11 établissements), doté(e) d’une vive curiosité, vous avez une appétence pour le conseil, l’accompagnement, la pédagogie, et la diversité des sujets RH. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires NBI : 20 points En rejoignant le ministère des Armées, et localisé(e) au CMG Toulon, en centre-ville, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place (base navale) avec contribution employeur, places en crèche, parking ; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail hebdomadaire sur 4,5 j (après-midi dégagé au choix mercredi ou vendredi) ou 5 j - jours de congés (pour 5j hebdo) : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83) Géolocalisation du poste 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) charles-alexis1.diacon@intradef.gouv.fr Contact 1 drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 charles-alexis1.diacon@intradef.gouv.fr