Auxiliaire de puericulture (h/f)

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste est à pourvoir à partir du 20 avril sur un temps partiel entre 17h30 et 27h30 par semaine selon la disponibilité du candidat.

Les activités principales :

1. Accueil des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant ,
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.

2. Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation en lien avec l'équipe) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, temps d'échanges...) ;

3. Auprès de l'équipe :
- Transmettre à l'équipe toutes les informations ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet éducatif, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique professionnelle ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires ;
- Travailler en lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif

4. Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Plier et ranger le linge ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux suivant les protocoles en vigueur ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

COMPÉTENCES
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;
- Savoir observer le bien être des enfants au quotidien ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap et atteint de maladies chroniques (suivi du Plan Accueil Individualisé)

CDD jusqu'en juillet avec possibilité d'évolution