Description de la mission
Nous recrutons un(e) Responsable de Programmes en CDI à Montpellier.
Vous aimez orchestrer des projets ambitieux et coordonner une multitude dacteurs ? Si vous avez le goût du challenge, le sens du détail et une passion pour limmobilier, ce poste est fait pour vous !
Au sein du Pôle Maîtrise dOuvrage de FDI Habitat, sous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge les programmes immobiliers confiés, dans toutes leurs dimensions juridiques, techniques et financières, à partir de la maîtrise foncière jusquà la fin des garanties.
Vos missions principales incluent :
1. Le management de léquipe projet interne (assistante, technicien) et la coordination des partenaires externes (bureaux détudes, entreprises, etc.).
2. La gestion des interfaces avec les parties prenantes internes (pôles Gestion Locative & Sociale, Territoire, Commercial, Financier) et externes (concessionnaires, aménageurs, collectivités).
3. Lélaboration et le suivi du prix de revient et du plan de financement en lien avec le service Financement.
4. La supervision des demandes dautorisations administratives et leur instruction.
5. Lencadrement des consultations fournisseurs dans le respect de la réglementation en lien avec le Pôle Commande Publique & RGPD et le Responsable Technique pour la partie travaux.
6. La préparation des actes juridiques (acquisition foncière, vente, servitudes, etc.) en lien avec le service juridique.
7. Le suivi budgétaire des opérations et des projets en VEFA.
8. La validation des éléments nécessaires à la commercialisation dans le cadre dopérations daccession à la propriété.
9. Le contrôle du bon déroulement des travaux avec le technicien de chantier.
10. La représentation de lentreprise auprès des collectivités et partenaires.
11. La participation au développement des outils métiers et au respect de limage du Groupe.
Profil
Profil recherché :
12. Diplômé d'un Bac (Master II ou Ingénieur) en construction ou immobilier et vous justifiez dune expérience réussie de minimum 5 ans en gestion de projets immobiliers.
13. Vous maîtrisez les fondamentaux : droit de lurbanisme, techniques de construction, commande publique, montage financier, conduite de réunion et outils bureautiques.
14. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à laise dans la négociation et la coordination déquipes pluridisciplinaires.
15. Curieux(se) et force de proposition, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et représenter lentreprise avec professionnalisme.
Ce que nous offrons :
16. Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise engagée et dynamique.
17. Des opportunités de formation et de développement de carrière.
Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
18. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, prime de vacances, mutuelle, titre restaurant, prime de parrainage, prime de cooptation,intéressement/participation et CSE)
Envie de piloter des projets immobiliers qui ont du sens ? Rejoignez FDI Habitat et contribuez activement à la construction de logements sociaux durables et de qualité, au service des territoires et de leurs habitants. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un avenir plus solidaire !
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie dune équipe guidée par lengagement et lexigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur lensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
19. Dun parcours dintégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
20. Dun environnement favorable au travail collaboratif
21. Dun accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
22. Dun climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique dinclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de salaire
45-50 k
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