Auditeur financier junior asset management - 2025 - h/f

Auditeur Financier Junior Asset Management - 2025 - H/F

Talent Sourcing Manager chez Forvis Mazars


Overview

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous proposons une culture qui valorise l'initiative et l'esprit d'équipe, avec un parcours personnalisé et des opportunités de formation dans un cadre international.


Vos principales missions

Vous rejoignez l'équipe Audit Asset Management composée de plus de 30 personnes. Vous participerez notamment à des missions d'audit de fonds d'investissement (OPCVM, FIA) et de prestataires de services d'investissement (sociétés de gestion de portefeuille, brokers, banques privées, etc.).

En tant qu’Auditeur Financier Junior, vous développerez une méthodologie d’audit 360 et pourrez accompagner nos clients avec une approche intégrant l’analyse IT et ESG. Un parcours de formation complet est prévu dès votre arrivée pour acquérir rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation) dans un environnement international.

Nous offrons des possibilités de développer vos compétences analytiques et organisationnelles à travers les différentes phases d’audit.

* Participer à la certification des comptes (audit légal)
* Revoir les normes comptables et l’information financière
* Travailler sur des audits d'acquisitions et/ou de cessions pour des investisseurs financiers et industriels
* Développer vos connaissances en audit des systèmes d'informations et collaborer avec des experts
* Renforcer vos connaissances ESG pour répondre aux réglementations telles que la CSRD

Des missions annexes peuvent être proposées, comme la réponse à des appels d’offres, l’optimisation des outils internes ou l’animation d’associations internes.

Le rôle implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées.


Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Vous êtes au début de votre carrière et souhaitez mettre à profit les compétences acquises durant votre formation. Vous êtes proactif(ve) et souhaitez apprendre dans un cadre stimulant et innovant.

Vous savez gérer un volume important de données (notamment sur Excel), avec une excellente capacité d’analyse et une appétence pour le traitement des chiffres. Une expérience pratique de l’utilisation d’Excel est souhaitée.

Esprit d’équipe et adaptabilité sont essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers variés et répondre à des clients diversifiés. Des déplacements chez les clients en IDF et/ou en régions peuvent être nécessaires, nécessitant une bonne capacité d’adaptation et de communication avec tous les interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, avec une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Date d'intégration : décembre 2025


Avantages

* Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
* 8 semaines de congés par an
* Charte de télétravail flexible (télétravail 1 à 2 jours par semaine, déplacements en clientèle prioritaires)
* Actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.)
* Forfait mobilité durable
* Nouveau Campus à Levallois à partir de 2025 (salle de sport, espaces verts, rooftops, restaurations, conciergerie)
* CSE avec offres sportives, cinéma, culture et cadeaux de fin d’année
* Mutuelle modulable
* Association sportive (running, football, basket, golf, tennis, yoga, etc.)
* PC portable, double écran et iPhone
* Carte American Express pour frais professionnels


Déroulé du processus de recrutement

Anne-Claire est en charge du recrutement et sera votre point de contact. Après candidature, un test de compétences sera envoyé. Réponse sous 1 à 4 semaines.

Si votre profil est sélectionné, la session de recrutement comprendra :

* Présentation du cabinet (45 min)
* Conférence métier/career (45 min)
* Entretien individuel (1 h) avec auditeur experienced
* Ateliers de speed-recruiting (4 épreuves) avec épreuves techniques et soft skills

Networking de 1 heure à la fin de la session. Vous serez recontacté(e) sous une semaine pour planifier l’entretien final avec un SM/Associé. Retour définitif sous 48 heures.

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