Directeur de la direction de la lutte contre la précarité et de l'inclusion par l'emploi f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Administrateur
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Départementales et en lien direct avec la Vice-Présidence en charge de l'insertion par l'emploi, le Directeur pilote la stratégie départementale en matière de lutte contre la précarité et d'inclusion par l'emploi. Il conçoit, coordonne et anime les politiques publiques dans un cadre partenarial, contractuel et transversal. Il est prioritairement chargé de mettre en oeuvre la politique d'inclusion par l'emploi, tout en assurant le bon fonctionnement global de la direction. Il s'appuie sur un comité de direction et veille à la performance des dispositifs (RSA, PDI-PTI, PDALHPD...), à la sécurisation budgétaire, au pilotage des projets, à la qualité des partenariats et à la prévention des situations de précarité sur le territoire. Missions / conditions d'exercice Traduire les orientations des élus en politiques départementales concrètes et adaptées aux territoires, les décliner en plans d'action opérationnels.Piloter la stratégie départementale en matière d'insertion socio-professionnelle, notamment pour les bénéficiaires du évelopper et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, coordonner les actions des chargés de mission dans les Unités Territoriales de Solidarité (UTS).Organiser, suivre et animer les réunions techniques avec les partenaires locaux et institutionnels (conférences, comités, séminaires...).Manager, encadrer et accompagner les équipes de la Direction, conduire les évolutions organisationnelles et faire monter en compétences les agents.Assurer la coordination administrative, financière et stratégique de la Direction (pilotage budgétaire, gestion RH, outils de suivi).Garantir l'éthique, la confidentialité et la qualité des pratiques professionnelles au sein de la ésenter la collectivité dans les instances locales ou nationales sur les questions de précarité et d'inclusion.Élaborer des outils de pilotage, d'analyse et d'évaluation des politiques publiques.Participer à des groupes de travail, réflexions et projets transversaux au sein du Département. Profils recherchés Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, vous êtes cadre confirmé avec une expérience réussie dans la conduite de politiques d'insertion par l'emploi et le management d'équipe. Vous maîtrisez les enjeux de la lutte contre la précarité, les dispositifs sociaux, les politiques de l'emploi et le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, pilotage budgétaire, animation de partenariats et conduite du changement. Doté de capacités managériales affirmées, vous êtes réactif, rigoureux, autonome, et animé par le sens du service public et du travail collectif.