Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture du Grand- Est intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires.
* Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
* Consolider les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la CA en appui au Président et à l'assemblée élue. Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
* Diriger la CRA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, et en particulier le rapprochement des activités des chambres régionales concernées par la réforme territoriale, manager les équipes avec l'ambition de développer la CRA.
* Contribuer à l'ancrage de la CRA sur son territoire, et contribuer et mobiliser l'ensemble des échelons territoriaux, régional, et national du réseau des chambres d'agriculture.
* Appuyer, animer, coordonner, le réseau des CDA au niveau régional, et notamment le comité régional des directeurs de chambres, en vue de conforter leur performance de proximité au service des agricultures et des territoires : en particulier il contribuera avec le comité régional des directeurs à la transformation régionale en cours au sein du réseau.
Conditions d'emploi:
Intitulé du poste : Directeur, Directrice de Chambre régionale d'agriculture
Territoire d'affectation : région Grand Est
Résidence administrative : Laxou (54)
Établissements : Laxou, Schiltigheim et Châlons en Champagne
Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement public
professionnel
Date d'entrée en fonction : Décembre 2025
Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture
Organisation : placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle pilote le comité de direction (7 membres) et manage une équipe de 90 collaborateurs sur les 3 établissements, ainsi que des agents mis à disposition par les Chambres départementales sur des projets régionaux.
Lettre de motivation obligatoire
Compétences
Profil
Expérience dans un poste d'encadrement hiérarchique, de responsabilité de gestion, de conduite du changement.
Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)
Connaissances spécifiques : milieu agricole et rural, son organisation et son environnement, agronomie, agriculture, urbanisme, économie, lois européennes et nationales, développement territorial.
Connaissances transverses : stratégie et gestion d'entreprise, management des personnes, stratégie en innovation, politique institutionnelle, environnements de la CA : milieu para agricoles, autres chambres consulaires
Aptitudes
Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération.
Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
Capacités managériales de gestion financière et sociale.
Sens du positionnement et de l'anticipation
Contacts:
Le dossier de candidature comprendra une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.
Il devra être adressé sous pli confidentiel avant le 30 juin 2025 à :
Monsieur le Président du Comité des nominations
Chambres d'agriculture (APCA)
9, avenue George V
75 008 PARIS
et par mail à secretaire.general@apca.chambagri.fr
Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d'agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture.
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