Par voie statutaire ou à défaut contractuel
(Cadre d'emploi des adjoints techniques / adjoint technique principal 2ème classe)
Descriptif des missions :
- Entretien du cimetière : enlèvement des déchets, tonte, débroussaillage, désherbage des
massifs, taille des arbres et arbustes, soufflage des feuilles
- Création et renouvellement des espaces verts du cimetière : réalisation des massifs, plantation
des jardinières, plantations arbres et arbustes, suivi de l'arrosage les premières années
- Renfort aux autres équipes selon nécessité de service
- Aide aux manifestations et aux projets portés par la ville
- Mobilisation dans le cadre du plan de sauvegarde (après tempêtes, inondations, etc.) mise en
sécurité
Savoirs requis :
- Connaissance de l'art des jardins et du paysage
- Connaissance des végétaux
- Fondamentaux sur la biodiversité faune flore
Savoir-faire :
- Être organisé, anticiper, planifier les travaux d'entretien et de création selon la saisonnalité, les
conditions météo et les calendriers liturgiques et commémorations
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des
engins, matériels (gyrophare, signalétique de chantier.), outils ainsi que des
produits phytosanitaires (engrais, biocontrôles.) et divers carburants (mélange, huile, GNR.)
- Connaissance des techniques de chantier propres au paysage en entretien et création
- Entretien du petit matériel thermique/électrique et du petit outillage (tondeuse autotractée,
débroussailleuse, taille haie, tronçonneuse, souffleur, sécateur .)
- Certificats d'aptitude à la conduite d'engins (tondeuse autoportée, micro-tracteur.)
- Certificats d'aptitude à l'utilisation de produits phytosanitaires (engrais, biocontrôles.)
- Connaissance des techniques de gestion différenciée
- Gérer les déchets présents ou issus de l'entretien des végétaux et les trier et/ou valoriser via les
différentes filières appropriées
Savoir-être :
- Respect des consignes émises par la hiérarchie
- Savoir être à l'écoute et dans l'échange avec ses collègues
- Remonter les difficultés et/ou disfonctionnements au responsable du service, être force de
proposition et moteur pour une gestion efficace des missions
- Exemplarité en tant qu'agent municipal œuvrant sur le domaine public
- Qualité relationnelle, discrétion professionnelle et courtoisie
et nettoyage de l'espace public et des sites
CAP/BEP dans les spécialités du paysage : horticulture, jardin, espaces verts, environnement
- Permis B
- Permis EB, toutes autorisations de conduite et aptitude au bricolage seraient appréciés
Poste à pourvoir le : 01/01/2026
Date limite de recrutement : 23/12/2025
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à
prévoyance et complémentaire santé + tickets restaurant
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