DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein d'une petite équipe jeune et dynamique que vous managerez, vous contribuez activement à développer la notoriété de l'Ecole Supérieure du Digital et de l'Ecole Supérieure de Publicité auprès des entreprises.
Au quotidien, vos principales responsabilités portent sur :
* Le coaching de nos étudiants:
- Assurer le sourcing et la diffusion d'offres de stage, alternance, emploi
- Accompagner et conseiller nos étudiants dans leur recherche de stage, ou contrat d'apprentissage (ateliers CV, coaching, etc.) et ainsi participer à leur fidélisation
- Participer aux évènements de recrutement et promotionnels des écoles sur le volet employabilité (Job dating, salons, conférences, petits-déjeuners)
- Suivre l'insertion professionnelle de nos alumnis
* Développement des partenariats:
- Continuer à agrandir activement le réseau actuel d'entreprises de l'école (présence dans l'écosystème, rdv, webinar, partenariat projet.)
- Développer par votre empathie et votre professionnalisme des relations privilégiées avec nos partenaires entreprises
* Suivi de nos étudiants et soutien administratif:
- Assurer un bon suivi de l'immersion professionnelle (rdv tuteurs et stagiaires, évaluations)
- Élaborer et suivre les conventions de stages, et conventions de formation
- Facturer les actions de formation
PROFIL
De formation supérieure Bac+4/5, vous avez déjà occupé un poste équivalent dans le secteur de la formation professionnelle, de l'enseignement, ou dans un poste de relations écoles au sein d'une entreprise.
Vous aimez passer d'une mission à l'autre et saurez donc faire le grand écart entre missions administratives, coaching, médiation et commercial.
Idéalement, vous connaissez la législation qui encadre les stages et l'alternance.
Communiquant souvent par écrit avec nos entreprises partenaires, votre orthographe doit être proche de l'irréprochable.
Par votre réactivité, votre disponibilité, et votre agilité, vous êtes orienté(e) clients et "problem solving".
Rigueur, organisation et sens du détail sont des qualités que l'on vous reconnait.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement en interne comme avec vos interlocuteurs externes (entreprises, OPCO...).
Enfin, vous disposez d'une très bonne maitrise des outils informatiques et aimez être force de propositions pour améliorer les process et outils actuels.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
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