Responsable rh régionale h/f

Les missions du poste

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée.
- 3060 collaborateurs
- 232 sites
- 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées

Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e).

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur votre périmètre (2 jours/semaine en déplacement environ).

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'enseigne, vous êtes responsable du déploiement de la politique RH sur votre périmètre (environnement multisites) et vous positionnez, à ce titre, comme un(e) véritable Business Partner au quotidien.

Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ?
- Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap...)
- Pilotage des parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs ;
- Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation ;
- Animation des instances représentatives du personnel ;
- Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail (rédaction de courriers, envoi et suivi, avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle, etc.) ;
- Communication interne ;
- Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines ;
- Participation à différents projets RH transverses.


Le profil recherché

De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines ou en École de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de RRH généraliste qui vous a permis d'appréhender l'ensemble des volets de gestion d'une population idéalement dans le domaine de la distribution professionnelle.

Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail, d'une sensibilité à la législation de la sécurité et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiatives.


Mais aussi...

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Des tickets restaurant à hauteur de 7€/ jour travaillé ;
- Voiture de fonction 5 places (cartes essence et péage)
- Participation et intéressement ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires.

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