Chef de service

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Cesap Ouest en Seine au sein de notre établissement des CAMSP : Chef(fe) de Service (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Boulogne dans les Hauts de Seine CCN 1966 Cadre classe 2 niveau II Reprise d’ancienneté Indemnité mensuelle des métier socio-éducatif – Jours RTT Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à 6 ans. Grâce à une équipe pluridisciplinaire, le CAMSP met en œuvre les actions de prévention et de soins auprès de l’enfant et en lien constant avec ses parents. Il participe au repérage des Troubles du Neuro Développement, à la prévention de leur aggravation et participe à la mise en place des soins de l’enfant et à l’accompagnement de sa famille dans son milieu de vie ordinaire. Les professionnels du CAMSP contribuent à la démarche inclusive dans les structures d’accueil de la petite enfance (crèche, halte-garderie, école maternelle) par des actions partenariales de territoire et assurent le lien avec les structures hospitalières et « de ville ». Missions : Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin référent, au sein de l’équipe pluridisciplinaire vous avez pour mission principale l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire, l’animation et la coordination efficiente du service ; Activités : Vous veillez à la qualité du cadre d’accueil et d’accompagnement pour les enfants et leurs familles ; Vous organisez l’activité du service en sécurisant le parcours de l’enfant, en veillant à la cohérence, à l’articulation et la coordination des actions menées ; Vous assurez le suivi de la qualité des projets de soins et d’accompagnement des enfants, en soutenant vos collaborateurs dans l’exercice de leurs missions ; Vous réalisez un reporting de toutes les décisions de synthèses et une actualisation régulière des outils de gestion ; Vous participez aux réunions de direction et menez en lien avec la directrice et les médecins à l’évaluation de la qualité du service rendu en alertant sur les points de vigilance à prendre en compte (planification et réalisation des bilans, suivi des écrits, co-élaboration des projets avec les parents, démarches administratives). Vous soutenez le lien entre les professionnels de l’équipe et les partenaires de proximité (Ecole, crèche, centre de loisirs, professionnels libéraux, CMP, autres structures médicosociales et sociales…) ; Vous veillez, en appui au secrétariat à la bonne tenue des dossiers des enfants et vous assurez de leur conformité à la législation en vigueur (RGPD, protection des données à caractère médical, actualisation des projets de soins) ; Vous contribuez, en concertation avec la directrice et le médecin référent, à organiser les parcours d’admission et de sortie des enfants ; Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions du projet institutionnel. Partie prenant de l’équipe de direction, avec vos pairs, v ous contribuez à l’amélioration continue de la qualité dans la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous organisez les réunions des projets personnalisés de l’enfant, les animez avec les médecins ; Profil : Vous êtes diplômé du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II, avec une expérience dans la fonction de 3 années. Vous manifestez un intérêt pour l’Action précoce et la conduite d’équipe au service d’une qualité de l’accompagnement. Vous connaissez le fonctionnement d’un CAMSP, des évolutions du cadre réglementaire en matière de droits des familles, ainsi que les RBPP du travail en CAMSP (HAS) avec une expérience pratique de leur mise en place. Vous présentez un intérêt pour le travail d’accompagnement d’une équipe intervenant auprès des jeunes enfants présentant des troubles du neuro-développement et de leurs familles. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle tant à l’oral qu’à l’écrit