Description Aïkan est une entreprise en pleine expansion de plus de 170 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes. Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur, en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d’assurance. En seulement quelques années, nous avons connu une forte croissance : chiffre d’affaires doublé, effectifs multipliés par deux Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Chargé(e) de conformité RH pour accompagner notre développement et structurer davantage notre environnement social et juridique. Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite… Mission Organiser et suivre les réunions avec le CSE et le délégué syndical (calendrier social, convocations, documents, comptes rendus) Participer aux échanges avec les représentants du personnel (NAO, accords d’entreprise, sujets RH) Assurer une veille juridique et accompagner l’équipe RH sur les questions en droit du travail Mettre à jour les documents et obligations réglementaires (règlement intérieur, affichages, BDESE, DUERP…) Contribuer à la conformité sociale de l’entreprise et à la sécurisation des pratiques RH Apporter un appui à l’administration du personnel selon les besoins Profile Vous êtes titulaire d’un Master en droit du travail / droit social et justifiez d’une première expérience réussie (3 à 5 ans) en relations sociales ou en juridique RH Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un vrai sens des priorités Vous savez vous exprimer avec clarté Vous êtes proactif(ve) et méthodique Vous aimez travailler en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs (RH, direction, élus du personnel) Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs : Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe Bienveillance : faire partie d'une communauté ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution Nos avantages Intégrer une équipe pluridisciplinaire et participer à des projets ambitieux qui ont du sens Titres restaurant (Swile) – 8 € pris en charge à 50 % Mutuelle prise en charge à 70 % par l’entreprise Prime de vacances & participation aux bénéfices Télétravail possible après la période de formation Modalités CDI – 35 heures réparties du lundi au vendredi Notre process de recrutement Un premier échange par téléphone Un entretien dans nos locaux À très vite !
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