Park04 - chef d’équipe pôle ouest (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi -Assure le suivi technique et d’exploitation des parkings gérés en Régie.
-Prépare et met en œuvre la politique définie par l’autorité territoriale. Missions / conditions d'exercice Activités de gestion, d'organisation et de management (en lien avec le responsable d’exploitation)
-Encadrement du personnel d'exploitation, coordination de l'exploitation de plusieurs sites, participer au contrôle et au suivi des objectifs,
-Organisation, contrôle et participation à l'ensemble des activités nécessaires à l'exploitation,
-Suivi de la maintenance des équipements, établissements des plannings des travaux d'entretien et de nettoyage, Assurer le contrôle des prestations dans le cadre des marchés et contrats,
-Suivre la mise en application des règles et procédures en vigueur,
-Faire évoluer les équipements et l’offre de service dans un souci constant de réponse aux nouvelles attentes des usagers,
-Etablissement de tableaux de bord relatifs à l'activité.
Pilotage des aspects techniques de la Régie du Stationnement :
-Réaliser les travaux à la charge de la Métropole (volet administratif, financier et technique) : définition des besoins, passation des marchés de travaux, suivi et réception des travaux, …
-Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
-Appliquer la réglementation en vigueur propre au bâtiment (ERP, Sécurité Incendie, etc, …),
-Préparer, participer et assurer le suivi des commissions de sécurité,
-Superviser l'organisation d'un chantier, Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais,
-Apprécier la conformité des réalisations depuis son lancement jusqu’à la levée des réserves au regard du cahier des charges du contrat,
-Informer sa hiérarchie des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
-Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
Participation à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation des Parcs et aires de stationnement Métropolitains
-Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre des consultations,
-Analyser les rapports de contrôle, d'exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalités d'ajustement, d'amélioration et d'optimisation du système d'exploitation,
-Faciliter la transversalité des opérations d’exploitation entre services (métropole/commune). Profils recherchés Les « savoirs » :
-Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivité,
-Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services, circuits et procédures administratives,
-Règles d’expression orale et écrite, synthèse et reporting,
-Fonctionnement des applicatifs de gestion et bureautique (Word, Excel, Powerpoint), de l’internet, de l’intranet,
-Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
Les « savoir-faire » :
-Diagnostics réglementaires et leurs échéances,
-Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail,
-Techniques du bâtiment gros œuvre et second Œuvre, Notions de génie civil,
-Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier,
-Lecture de plan et représentations techniques,
-Législation Accessibilité, sécurité incendie, amiante, plomb, …
Les « savoir-être » :
-Discrétion et respect de la confidentialité des données des administrés et des procédures,
-Rigueur et sens de l’organisation,
-Qualité d’écoute et de discernement,
-Polyvalence et adaptabilité, Autonomie et disponibilité,
-Capacité de réactivité, Dynamisme et motivation.