Raison d'être du poste Rattaché(e) à l'associé en Droit Social, vous prenez en charge immédiatement un portefeuille en droit du travail, avec un haut niveau d'autonomie. Le poste requiert une capacité à représenter le cabinet seul en audience et à porter son image auprès des clients. Les principales missions Vous intervenez sur des dossiers variés : licenciements pour motif personnel ou économique, contestations de ruptures conventionnelles, harcèlement, inaptitude, requalification de contrats Vous traitez également des contentieux collectifs et accompagnez les clients dans des contextes sensibles (réorganisations, restructurations, transferts d'activité). En parallèle, vous intervenez en conseil employeur (30%) : * relations individuelles et collectives, * procédures disciplinaires, * élections professionnelles, * négociation et rédaction d'accords d'entreprise (temps de travail, intéressement, participation). L'environnement de travail Vous intégrez un pôle en phase de transition stratégique, avec un portefeuille structuré et une forte exigence d'autonomie. Vous travaillez en lien direct avec l'associé, dans une relation de confiance et de responsabilisation. L'environnement conjugue technicité, proximité décisionnelle et dynamique de développement à moyen terme.
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