ARS PAYS DE LA LOIRE
Qui sommes-nous ?
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère chargé du travail, de la santé et des solidarités. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.
Missions de la direction
La Direction de l'Offre de Soins (DOS) a pour mission d'organiser et de garantir la qualité et la sécurité de l'accès aux soins, qu'il s'agisse de soins délivrés en ville ou en établissements de santé, sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire.
Elle veille à assurer une accessibilité à l'offre sur l'ensemble du territoire ligérien tout en veillant à la performance. Elle définit la stratégie régionale d'organisation et de gradation des soins.
Elle est chargée de mettre en œuvre le PRS en lien étroit avec les directions territoriales (DT).
Missions du département
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de transformation de l'offre en intégrant l'ensemble des dimensions (parcours, qualité, pertinence, efficience, innovation, prévention…) :
- Veille stratégique, analyse et réflexion prospective sur l'adaptation de l'offre sanitaire aux besoins en déclinaison du PRS
- Pilotage de thématiques à enjeux : médecine ambulatoire, soins médicaux et de réadaptation, périnatalité, soins critiques, hôpitaux de proximité…
- Pilotage des structures régionales d'appui et d'expertise (SRAE) sur les thématiques sanitaires (Sécurité naissance, OncoPL, etc.)
- Autorisations et reconnaissances contractuelles des activités de soins
- Permanence des soins en établissement de santé (PDSES)
Accompagnement des acteurs dans les stratégies de transformation de l'offre et d'amélioration de leur performance
- Contractualisation avec les établissements (CPOM, CAQUES)
- Pilotage du dialogue de gestion des groupes hospitaliers de territoire (GHT)
Pilotage de thématiques transversales dans le champ de la performance et l'innovation
- Hospitalisation à domicile
- Certification et fiabilisation des comptes
- Retraitement comptable
- Symphonie
- Programme PHARE (achats)
- Lancement d'appel à projets innovants
- Fluidité du parcours
Supervision financière et stratégie budgétaire
- Politique d'allocation et d'optimisation des ressources et de régulation d'enveloppes aux établissements et services (dans le cadre de la stratégie financière de l'ARS)
- Contrats / Décisions de financement / Notification aux opérateurs
- Régulation et optimisation d'enveloppes (DAF, MIGAC, FMESPP)
- Analyse et approbation des EPRD, PGFP
Description du poste
Finalité et missions principales du poste
Piloter sur le plan financier des établissements de santé en vue de contribuer à la qualité de leur gestion financière et au maintien de leurs grands équilibres
Superviser l'analyse des trajectoires financières d'un portefeuille d'établissements dans un objectif de performance des moyens de gestion, en lien avec l'offre de soins (activité, autorisations, contractualisation…) et la stratégie d'investissement
Élaborer des méthodes et outils d'analyse des situations financières ; développer les outils de pilotage régionaux
Concevoir et promouvoir des outils de suivi des situations de trésorerie, d'endettement.
Contribuer au développement du savoir-faire de l'équipe, à l'harmonisation des pratiques, et apporter votre expertise sur des dossiers nécessitant une haute technicité (ex : analyse financière d'une situation dégradée, d'un programme d'investissement,…) ou de forts enjeux de transformation (développement d'activités, restructuration, fusion….)
Activités principales / Tâches
Piloter sur le plan budgétaire et financier un portefeuille d'établissements publics et privés, en tenant compte de l'ensemble des dimensions (autorisation, activités…) :
- Instruction des Etats Prévisionnels des Recettes et Dépenses (EPRD), Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP)
- Assurer le suivi et veiller à la mise à disposition sur le réseau des informations concernant l'opérateur (suivi financier, CPOM, autorisations, fiches 360°)
- Analyser la situation des établissements de santé sur le plan budgétaire, financier et administratif et rédiger les synthèses
- Assurer les relations avec les responsables administratifs et financiers des établissements de santé et le dialogue de gestion
Pour les établissements dont il/elle est référent.e, assurer l'analyse budgétaire et financière :
- De l'impact des propositions stratégiques de développement des établissements
- Des projets d'investissement, dans le cadre de la politique régionale d'investissement
- Des plans de retour à l'équilibre ; proposer et négocier des leviers d'action et mesures correctrices
Pilotage de missions transverses pour le service :
- Veille de trésorerie
- Politique d'endettement
- Soutenabilité des politiques d'investissement
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Connaître le cadre législatif et règlementaire de la santé publique
Connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Connaitre les enjeux spécifiques du secteur
Savoir-faire
Appréhender un acteur ou un territoire dans toutes ses dimensions
Conduire un projet
Savoir construire un tableau de bord, des outils de suivi et d'aide à la décision
Mener une négociation
Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en œuvre
Conduire le changement
Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Force de conviction et force de proposition
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Sens de l'initiative
Votre formation
Titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion (ou équivalent), vous possédez une expérience significative réussie dans des fonctions similaires.
Vos compétences informatiques constituent de réels atouts sur ce poste.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communiquant, votre sens de l'initiative et votre force de proposition.
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires niveaux 5b/6 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Participation à la gestion de crise
Déplacements en région et Paris à prévoir
Contact
Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 38- exclusivement via le lien suivant :
https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
Les candidats qui souhaiteraient obtenir de plus amples informations sur le poste sont invités à se rapprocher de :
Anne-Sophie Guiraud - Adjointe au Responsable de département- anne-sophie.guiraud@ars.sante.fr ou 02 49 10 41 93
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