MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDService d'affectation Unité de Soins de Longue Durée (USLD) Présentation du service
L'hôpital Sainte-Périne, spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge, recrute des aides-soignants.
Unnouveau bâtiment de 260 lits s'appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé, avec des conditions d'hébergement de qualité et un cadre ergonomique, spacieux pour les soignants.
Le projet a permis d'ouvrir3 autres unités spécialisées: plaies et cicatrisation, SSR post AVC, SSR péri-opératoire.
L'hôpital dispose d'une offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettantauprofessionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :
- 1 UGA :accueil de patients polypathologiquesdes urgences d'Ambroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile.
Après un séjour de 13 jours le patient rentre au domicile ou est transféré dans l'une des3 unités de SSR du service.
Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)
- 1 unité cognitivo-comportementale,une unité de psycho-gériatrielorsqu'une pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite.
Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et l'expertise d'une équipe gériatrique mobile extrahospitalière.
- 6 Unités Soins Longue Durée
- Consultations, HDJ,centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.
- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur
- 1 unité de soins prolongés complexesaccueillant des patients de tous âges
Vos missions
L'aide-soignant assure, sous la responsabilité de l'infirmière, un soin global individualisé axé sur la dimension relationnelle, dans le respect des habitudes et des valeurs de la personne âgée et/ou de sa famille
Il tient compte des capacités personnelles du résident et des ressources offertes par son entourage affectif, ainsi que de son état en montrant une tolérance et une compréhension envers ses exigences et d'éventuels troubles du comportement
Il assure les soins de nursing et répond dans ce cadre aux besoins quotidiens du patient en veillant particulièrement à son hygiène, à son alimentation et son hydratation, aux risques d'escarres
Il participe activement à la démarche de soins. Il se montre vigilant quant à l'évolution de l'état physique ou psychologique des patients et transmet ses observations
Il contribue à l'élaboration du projet de soins et de vie du patient
Il organise l'agencement et assure l'entretien quotidien de l'environnement du patient
Il a le souci des règles d'hygiène, de l'ordre, de la propreté, de l'économie
Il participe à l'accueil et à l'écoute des familles
Assurer l'entretien des offices alimentaires dans le respect des normes HACCP et en assurer la traçabilité
Il rédige et met à jour du projet de vie des patients
Il apporte sa contribution aux animations proposées aux patients
Il assurel'entretien des offices alimentaires dans le respect des normes HCCP et en assurer la traçabilité
Particularités du poste:
Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d'entraide
Profil recherché
Prérequis :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant
Qualités professionnelles requises :
- Qualités humaines importantes
- Dynamisme
- Sens de l'observation
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Etre motivé pour travailler en gériatrie
- Approche à adapter à la population et à son environnement.
- Communication adaptée au contexte
Connaissances associées :
- Connaissance de la gériatrie souhaitée
- Bureautique, Intranet, Internet, Excel, Word
- Méthode HACCP
- Dossier de soins ORBIS
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailEn grande équipe : jour et après-midi : 06h45 - 14h15 et 13h45 - 21h15 TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l'installation et au logement
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à chargeAccès à l'espace détente
Description de l'hôpitalSitué à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.Référence de l'offre2
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