Pair aidant familial professionnel (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE
Géré par l'association Les PEP 76, le Tiers-lieu Parentraide est un espace d'innovation sociale, destiné à accueillir les parents de façon inconditionnelle, ainsi que les professionnels au sein d'un espace de coworking, dans une démarche de coopération et de partage des savoirs entre proches aidants et professionnels.
La pair-aidance familiale est au cœur du projet de Parentraide à destination des familles. Il s'agit du partage d'expérience entre personnes ayant vécu une expérience de vie similaire. Ici l'expérience significative et durable engendrée par la maladie ou le handicap d'un enfant (de tout âge).
Au sein du Tiers-lieu Parentraide, le pair aidant familial professionnel s'appuiera sur sa propre expérience en tant que parent d'un enfant malade ou en situation de handicap pour établir un lien avec les parents fréquentant le tiers lieu et utiliser la pair-aidance familiale à titre professionnel pour soutenir les familles touchées par le handicap ou la maladie d'un enfant.

MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir et accompagner les familles concernées par le handicap d'un enfant
- Soutenir les familles dans leur capacité à s'adapter et à vivre avec le handicap ou la maladie de leur enfant de la manière la plus heureuse et épanouie possible
- Informer les proches aidants sur leurs droits et les guider dans le parcours handicap de leur enfant
- Animer des ateliers, groupes de paroles ou activités collectives pour le public accueilli
- Repérer et savoir orienter les situations de crise familiale
- Encourager et valoriser les innovations et initiatives portées par les proches aidants
- Travailler en réseau partenarial avec l'environnement associatif, institutionnel, médical et social
- Agir en complémentarité avec les professionnels du médico-social, du sanitaire et du social
- Impliquer les professionnels pour améliorer l'accompagnement des familles
- Participer à la déstigmatisation et la valorisation des personnes proches aidantes

MISSIONS SECONDAIRES
- Contribuer à la programmation des évènements en lien avec l'assistante du tiers-lieu et le public accueilli
- Participer à des évènements de promotion du projet et de valorisation de la proche aidance
- Participer à la vie quotidienne du tiers-lieu

Pré-requis :
- Avoir eu une expérience de vie en tant que proche aidant d'une personne en situation de handicap ;
- Avoir soi-même réussi à mobiliser des ressources dans son parcours, et avoir su reconstruire un bien-être et un équilibre personnel et familial ;
- Avoir acquis des savoirs de cette expérience, et être prêt à les partager pour soutenir les personnes vivant des expériences similaires ;
- Avoir acquis un recul suffisant sur sa propre situation et sa propre histoire de vie pour transmettre son savoir de manière constructive et positive ;
- Avoir une connaissance du système de santé et de soins et du parcours de vie handicap ;
- Collaborer avec les professionnels en reconnaissant la complémentarité des expertises de chacun ;
- Être en capacité de rendre compte de son activité en lien avec le suivi global du projet.

Temps de travail : temps plein ou temps partiel, quotité négociable sur une amplitude horaire du lundi au samedi incluant des soirées
Lieu d'exercice : Rouen Saint Sever (76100) - déplacements ponctuels à prévoir
CC ALISFA : emploi repère intervenant social / pesée de poste 59
Formation et supervision au poste assurés après recrutement
Poste à pourvoir pour le : 01/09/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Orienter une personne vers des partenaires relais,Confidentialité et secret professionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.