* Atteindre les objectifs et mettre en place une politique commerciale * Assurer la rentabilité du point de vente * Manager et développer les compétences et performances individuelles et collectives de l’équipe * Suivre le compte d’exploitation, la comptabilité et le budget de trésorerie du magasin ainsi que les indicateurs économiques * Garantir le respect de la législation commerciale, sociale, de la sécurité et des procédures d’hygiènes internes du point de vente * Gérer les prestataires externes * Recruter les collaborateurs, gérer leur intégration et les former tout au long de leur carrière * Assurer le respect de l’image de la marque, développer une culture d’entreprise et accroitre la notoriété de l’enseigne
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