Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution). Nous recherchons un(e) Responsable sûreté et sécurité incendie pour piloter la surveillance générale d'un site, assurer la protection des biens et des personnes, animer une équipe de sécurité et mettre en place les dispositifs de prévention nécessaires.
Responsabilités / Missions principales :
Surveillance et sécurité du site
- Piloter la surveillance générale du site et assurer des interventions proportionnées et efficaces.
- Participer aux interpellations en cas de flagrant délit (pré-vol, vidéo, terrain).
- Piloter et suivre les prestations de sécurité externalisées.
- Mettre en place et actualiser les process de prévention incendie, les plans d'évacuation et les plans de prévention des risques.
- Prendre les décisions adaptées en cas d'anomalies ou de dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité.
- Veiller à l'application des procédures d'évacuation.
Assistance et prévention
- Détecter les situations à risque et mettre en oeuvre la prévention contre les actes de terrorisme.
- Veiller à l'application des règles de sécurité des collaborateurs (EPI, engins de manutention, etc.).
- Assister et protéger les personnes en cas de besoin.
Management et animation d'équipe
- Planifier la charge de travail et organiser les missions de l'équipe sécurité.
- Mettre en place et faire respecter les procédures de prévention.
- Assurer le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences métier.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
Développement des compétences et expertise
- Développer les talents individuels et collectifs de l'équipe.
- Assurer la montée en expertise et l'excellence opérationnelle.
- Gestion et performance
- Garantir le respect du budget et la qualité des prestations internes et externes.
- Suivre et optimiser les coûts liés au personnel et au matériel.
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