Contrôleur en action sociale (h/f)

Description du poste

Le contrôle en action sociale porte sur les partenaires de la CAF accueillant les familles (crèches, accueil de loisirs, centres sociaux ...).

La finalité de l'emploi est de garantir l'application de la législation relative aux aides au fonctionnement et à l'investissement, ainsi que le respect des obligations conventionnelles vis-à-vis de la Caf.

Le contrôle consiste à vérifier la conformité de la situation réelle du partenaire au regard de celle déclarée à la Caf de sorte à garantir le juste financement de la structure.

Pour ce faire, le contrôleur recherche toute information pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle. Il formalise dans un rapport argumenté, les résultats ainsi obtenus et les préconisations qu'il suggère.

Le contrôle est effectué au sein des locaux du partenaire. Des déplacements sont à prévoir environ 15 fois dans l'année, sur l'ensemble du département du Jura.

Le contrôleur devra également réaliser la vérification des paiements enregistrés par le service action sociale et s'assurer de la bonne application de la règlementation avant le versement au partenaire. Cette activité représente 50% de temps de travail.

Le contrôleur prépare le plan de contrôle annuel de l'organisme en collaboration avec sa hiérarchie et le service action sociale.

Il est par ailleurs amené à participer à divers projets transversaux au sein de l'organisme et à l'animation régionale sur la thématique des contrôles.

Profil recherché

Vos compétences

Le candidat doit :

- Faire preuve de qualités relationnelles, d'une aptitude à mener des entretiens, d'ouverture d'esprit, de pédagogie.

- Posséder des qualités rédactionnelles (maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe, capacité de synthèse).

- Avoir les connaissances de bases en comptabilité et un esprit d'analyse.

- Posséder de solides compétences bureautiques et notamment faire preuve d'aisance dans l'outil Excel (exemple : tableau croisé dynamique).

- Etre capable de travailler en autonomie, et savoir prendre des initiatives.

- Avoir le sens des responsabilités et de l'éthique.

Une connaissance de l'action sociale des Cafs serait appréciée.

Votre formation

Suivant le profil du candidat retenu, une formation aura lieu à compter de septembre

=> dates, durée et lieu à préciser ultérieurement.

Informations complémentaires

Permis B en cours de validité exigé.

Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 39 heures hebdomadaires avec attribution de jours de RTT en compensation.

Au titre de votre rémunération, vous percevrez :

1. Une rémunération brute mensuelle de base + un 13ème mois proratisé au temps de présence + une prime vacances.
2. Une prime de contrôle.
3. Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois), calculée au prorata du temps de présence.
4. Des titres restaurants d'une valeur faciale de 11.52€ (participation employeur de 6.91€).

Sous conditions :

5. Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%.
6. Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants.
7. Un forfait mobilité durable.

MODALITES DE CANDIDATURES et de SELECTION :

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury interne le 22 avril .

Sans réponse de notre part avant le 1er juin, les postulants pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.