Description du poste :
Rejoignez une équipe RH à taille humaine composée de 4 collaborateurs. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous jouez un rôle clé dans la gestion du personnel de 3 entités regroupant près de 300 salariés.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, contrats de travail, suivi des arrêts, médecine du travail, etc.
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que l'ensemble des déclarations sociales.
- Gérer les soldes de tout compte, les virements et les différentes formalités liées à la vie du contrat de travail.
- Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale en vigueur et les procédures internes.
- Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs et Responsables de service pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel.
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
- Formation de niveau Bac +3 en Administration du Personnel et/ou Ressources Humaines appréciée.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et disposez d'une bonne connaissance du logiciel CEGID.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve de fiabilité, de discrétion et d'un bon sens de l'analyse.
- Vos qualités relationnelles sont un atout essentiel pour réussir dans ce poste transversal.
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