Nous recherchons notre futur.e responsable de parc pour notre site PERIN situé à Redon ! Rattaché(e) au Responsable de site, le/la Chef de parc supervise l'ensemble des activités liées à la gestion, au stockage et à la circulation des produits sur le parc. Véritable pilier de l'organisation logistique, il/elle garantit la fiabilité des stocks, la fluidité des chargements, la sécurité des opérations et encadre une équipe de 6 caristes au quotidien. Missions principales Gestion des stocks - Assurer la gestion physique et informatique des stocks ; - Travailler en lien avec le service Supply Chain pour surveiller l'évolution des stocks ; - Réaliser des inventaires tournants afin de garantir la fiabilité des données ; - Assurer le réapprovisionnement des produits inter sites et les commandes de consommables (palettes, isolant, etc.) jusqu'à la facturation. Management de l'équipe caristes - Encadrer, animer et motiver une équipe de caristes ; - Organiser l'activité quotidienne (plannings, répartition des tâches, priorités) et gestion des absences et temps de travail sur l'outil RH ; - Déléguer et responsabiliser les collaborateurs ; - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs (métier et sécurité). - Assurer une communication interne de qualité et relayer les plans d'actions de l'entreprise ; - Remonter les difficultés opérationnelles au Responsable de site ; - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, de qualité, de rangement et de propreté sur le parc. Soutien à l'activité de cariste - Apporter son soutien à l'équipe en cas d'accroissement d'activité ou de sous-effectif sur les chargements - Contrôler la conformité et la sécurité du chargement des camions ; - Effectuer des vérifications et petites réparations sur le matériel de manutention. - Assurer la gestion des véhicules de service à disposition sur le site et maintenance (entretien, contrôle technique, etc.). - Horaires de journée du lundi au vendredi - CDI à pourvoir dès que possible et au plus tard au mois de mars/avril 2026 - Un temps de passage de consigne est prévu entre le chef de parc actuel et le futur profil rencontré d'environ 1 à 2 mois selon la date d'intégration - Le pack de rémunération comprend également : tickets restaurants, prime de sécurité, prime de fin d'année, participation aux bénéfices et chèques cadeaux par notre CSE.
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