L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement Céphéi, situé à Brive :
1 AES / AMP / TISF H/F
Secteur Brive
Contrat à Durée Déterminée - Temps plein 1 ETP
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social
Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs
Intervenir auprès des familles fragilisées
Accompagnement à la parentalité
COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Ensemble des compétences déroulant du DE AES ou TISF
Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
Connaissance des dispositifs et institutions en lien avec le métier
Compréhension des enjeux relatifs à l'accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap
- Savoir-faire
Repérer les difficultés et potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
Organiser et animer des activités
Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situations de handicap et de leurs entourages
Capacité de communication orale et écrite
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'ouverture
Sens de l'organisation et des priorités
Être capable de repérer une situation d'urgence
Sens des responsabilités
Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE d'AES / AMP ou DE TISF
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes-cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
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