Poste : Dans le cadre d'une création de poste, vous avez la responsabilité de piloter la politique RH à l'échelle de l'entreprise, dans le respect des obligations législatives.
Vous accompagnez les responsables opérationnels dans la gestion de leurs activités managériales.
Véritable moteur de l'activité RH, vous exercez en forte autonomie notamment les missions suivantes :
-Piloter les processus de recrutement et superviser l'intégration des nouveaux salariés
-Assurer l'administration du personnel dans son entièreté
-Gérer la paie pour l'intégralité du personnel
-Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
-Assurer le développement des compétences des salariés par la mise en oeuvre de programmes de formations en collaboration avec les différents services
-Garantir la sécurité et la santé des salariés et implémenter des campagnes de prévention
-Veiller à la conformité aux lois travail et aux règlementations en vigueur et maintenir les politiques RH à jour en fonction des évolutions législatives.
-Assurer la représentation de Vattenfall auprès des différentes instances et réunions internes et externes
-Assurer la bonne qualité du dialogue social
-Mettre en place les indicateurs de suivi et de performance de la fonction RH
-Piloter la communication interne
Profil : Qui êtes-vous ?
-De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social.
-Expérience significative sur un poste similaire d'au moins 5 ans sur une fonction de RH généraliste
-Expérience dans le domaine du recrutement et la rétention des talents
-Très à l'aise dans l'accompagnement des managers et forte sensibilité à l'écoute des collaborateurs
-Bonne maîtrise des processus paie : La maîtrise du logiciel Sage Paie est un atout pour ce poste
De nature flexible et résiliente face aux changements organisationnels, vous serez capable d'établir des relations de confiance avec les salariés à tous les niveaux de l'organisation.
Vous saurez identifier et résoudre efficacement les problématiques RH de Vattenfall tout en maintenant un climat positif dans l'entreprise.
Attiré par le challenge, vous souhaitez contribuer à l'évolution d'une entreprise en faisant preuve d'une grande autonomie et d'une solide capacité d'analyse.
Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein de notre siège en Ile de France.
Nous vous offrons :
-Un cadre de travail agréable, motivant, au sein d'une entreprise à taille humaine rattachée à un groupe dynamique et financièrement solide.
-Un package salarial attractif : Fixe et Bonus individuel, Retraite complémentaire, Plan d'épargne interentreprises, charges salariales de prévoyance et de retraite 100% en charges patronales, Mutuelle prise en charge en totalité par l'employeur, Tickets restaurant, 21 jours de RTT etc.
-Un environnement agile laissant part à la prise d'initiative et à l'innovation.
-Possibilité de home office à hauteur de 2 jours semaine.
Entreprise : VATTENFALL, groupe Suédois, est un des leaders en Europe de la production et de la distribution d'énergie. Depuis plus de 100 ans, le groupe fournit de l'énergie aux particuliers et aux professionnels aux côtés des principaux producteurs et fournisseurs d'électricité et de gaz en Europe.
Le groupe investit notamment massivement dans les énergies renouvelables et l'éolien.
Pour sa filiale française (50 collaborateurs) en fort développement, installée en France depuis 2000, nous recherchons son :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Poste basé à Mulhouse/Parc des collines (68)
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