Vos missions : Administration du personnel Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (congés, contrats, absences, formations, médecine du travail)Participer à l'établissement des contrats de travail Participation à l'établissement des DPAE et fixer les rendez-vous auprès de la médecine du travailMettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absences, etc.) et les faire évoluer en fonction des besoins opérationnels.Recrutement et intégration Identifier les besoins en recrutement Etablir les fiches de poste Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques Préparer l'intégration de la nouvelle recrue (distribution du livret d'accueil, signature contrat,adhésion à la mutuelle, présentation à l'équipe, etc.)Mettre en application le plan d'intégration et d'accompagnement des nouveaux embauchés (formation interne aux process, logiciels, métiers)Suivre et effectuer la remise des EPIFormation-GEPP Recueillir les besoins en formation exprimés dans l'entreprise via notre logiciel Mettre à jour les fiches de poste via notre logiciel Effectuer le suivi administratif des formations L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le transport, son chargé(e) des Ressources Humaines (H/F), en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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