Directrice(eur) des services - cte de communes cotes de champagne et val de saulx

Vos missions en quelques mots La Communauté de communes Côtes de Champagne et Val de Saulx (11 595 habitants - 40 communes - 71 agents) recrute son/sa Directeur(trice) des Services. Sous l’autorité du Président et en lien direct avec les élus communautaires, le/la directeur(trice) des services assure le pilotage stratégique de l’administration intercommunale. Le poste s’inscrit dans une logique de management collaboratif, visant à coordonner, animer et donner du sens à l’action collective, en travaillant étroitement avec les agents en place, dans le respect de leurs compétences et de leur autonomie. • Conseiller les élus en participant à la définition du projet global de la 4 CVS et à sa mise en œuvre • Coordonner et animer des équipes autonomes, en favorisant la responsabilisation, la transversalité • Évaluer les contributions individuelles et collectives en conduisant les entretiens professionnels • Donner de la cohérence aux projets et arbitrer, lorsque nécessaire, en appui des responsables de service • Accompagner les communes membres dans une logique de partenariat et de proximité • Représenter la 4CVS auprès des acteurs du territoire • Contribuer à la valorisation de l’image de la communauté de communes et au développement d’une communication claire et lisible sur l’action communautaire en rédigeant les discours et communiqués (communication externe) • Assurer un dialogue social de qualité afin de concilier qualité du service public et qualité de vie au travail • Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle • Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents • Superviser les marchés publics • Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil communautaire • Apporter une assistance et un conseil juridique auprès des élus et des services et garantir les procédures • Participer aux réunions, commissions et conseils Profil recherché • Cadre territorial expérimenté (cadre d’emploi des attachés ou des rédacteurs) ou contractuel disposant d’une expérience confirmée en direction générale • Connaissance des enjeux des EPCI et des territoires ruraux • Maitrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures financières, juridiques, administratives, et des marchés publics • Appétence pour le management par la confiance et la coopération, capacité à fédérer autour de projets collectifs • Excellente capacité d’écoute, de dialogue et de médiation • Solides qualités organisationnelles • Qualités rédactionnelles • Disponibilité et discrétion • Force de proposition