Si tu lis cette annonce, c’est que tu es en quête d'une nouvelle aventure… Ça tombe bien j’ouvre une nouvelle agence à Mantes-La-Jolie et je cherche un / une Référent(e) Gestion / Assistant(e) comptable !
Chez Temporis, nous créons des collaborations gagnantes entre nos intérimaires et nos entreprises. Mais pas seulement ! Nous recrutons également en CDI et accompagnons nos intérimaires dans le développement de leurs compétences.
En tant que franchisé, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe.
La devise du réseau ? Travailler sérieusement sans jamais se prendre au sérieux. Si tu veux en savoir plus, lis la suite !
Tu rejoindras mon équipe, composée de moi-même et d'un Référent Recrutement.
Tu seras responsable de la comptabilité générale de l'agence, jusqu'aux déclarations de TVA, et également en charge des paies et relevés d'heures des intérimaires, de la tenue des registres et du suivi administratif. Enfin, tu viendras en renfort de l'équipe pour assurer l'accueil en agence, le traitement des candidatures et la mise à jour régulière de la base de données. En bref, tu maitrises les chiffres et l'administratif !
Pour accomplir ces missions au mieux, il te faut être, et autonome. Il te faudra également avoir un bon relationnel et être à l'écoute de nos clients pour leur apporter les meilleures solutions.
Enfin, après une formation théorique et pratique de cinq semaines avant ta prise de poste, tu auras toutes les clés pour réussir !
L'agence se situe dans un quartier central de Mantes- la -Jolie offrant un accès facile aux transports (à environ 5 minutes à pied de la gare), aux espaces verts, et à une variété de commerces et de restaurants.
Le salaire est compris entre 1900 et 2100 brut / mois + la mutuelle + un CE.
Si tu te retrouve dans cette annonce, et que tu veux en savoir plus, n'hésite pas à postuler ! Je m'appelle Samuel et j'ai hâte de découvrir ta candidature.
* Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
* L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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