Description du poste
1. Pilotage du Programme National de Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
2. Mise en œuvre du programme tel que défini dans la Convention d' Objectifs et de Gestion Accidents de travail/Maladies Professionnelles - (COG AT/MP) et dans les premières lettres réseau. Suivi, mise à jour des livrables et de l'offre de service (formation, aides financières) pour les entreprises et partenaires.Mesure des résultats via un dispositif de reporting.
3. Animation du réseau pour le déploiement du programme, formalisation des consignes et mise en place d'une comitologie adaptée (pilotes régionaux et comité de concertation).
4. Coordination avec les autres départements de la DRP pour assurer un accompagnement (formation, communication, impacts juridiques, système d'information).
5. Contribution à la conception du système d'information pour le programme expression des besoins, suivi de l'intégration, accompagnement du réseau au cours du déploiement de l'outil, participation au comité de maintenance et de suivi.
6. Contribution au dispositif de communication envers les entreprises et partenaires.Production et présentation des bilans annuels destinés aux instances (gouvernance, tutelles, directions Carsat)
7. Évaluation du programme.Formulation de propositions et réflexion prospective sur les besoins à moyen/long terme en prévention des RPS.
2 - Être Référent de la Démarche « Absentéisme Atypique » en Entreprise
8. Référent de la démarche, y compris sur des thématiques autres que les RPS.Coopération avec les équipes de la DRP et garantie de la cohérence avec les programmes nationaux (TMS, Prévention AT, RPS).
9. Contribution à l'animation du réseau des caisses régionales pour le déploiement de la démarche.
3 - Animation de Comités Techniques Nationaux (CTN)
10. Représentation de la DRP au sein des instances paritaires, animation de CTN, préparation des ordres du jour et relations avec les partenaires sociaux.
11. Production des feuilles de route en lien avec la politique nationale de prévention des risques professionnels COG AT/MP.
12. Identification des enjeux propres aux secteurs d'activité et contribution à la production de documents de référence : recommandations, conventions nationales d'objectifs (CNO), notes techniques, aides financières spécifiques.
Profil recherché
Vos compétences
13. Excellentes aptitudes à la représentation, communication et négociation.
14. Forte capacité à travailler en équipe et à partager des dossiers.
15. Connaissance de la branche AT/MP et des acteurs institutionnels de la prévention ou de la santé au travail.
16. Capacité à comprendre et à adapter les politiques publiques.
17. Excellentes qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse.
18. Réactivité, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.
19. Capacité à conduire le changement et à mobiliser des équipes.
Votre formation
Diplôme de l'enseignement supérieur (bac )
Une expérience au sein du réseau prévention des caisses régionales (CARSAT/CRAMIF/CGSS) est un atout.
Informations complémentaires
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Légende des icônes des offres
20. Type de contrat
21. Localisation
22. Rémunération
23. Niveau
24. Publié depuis
25. Limite de candidature
26. Référence
SOUS-DIRECTEUR - MANAGER OPERATIONNEL H/F
CNAM
27. Type de contrat CDI
28. Localisation PARIS
29. Niveau CATEG C/ NIVEAU 1 applicable A et B
30. Publié depuis 1 jour
31. Limite de candidature le 09/05/
32. Référence NVADD
Directrice/Directeur de Cabinet Direction des Risques Professionnels H/F
CNAM
33. Type de contrat CDI
34. Localisation PARIS
35. Rémunération de 62 € à 72 € par an
36. Niveau CATEG C/ NIVEAU 1 applicable A et B
37. Publié depuis 6 jours
38. Limite de candidature le 11/05/
39. Référence NVADD
Sous-directeur - Manager Coordonnateur - Responsable du département des actes médicaux H/F
CNAM
40. Type de contrat CDI
41. Localisation PARIS
42. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
43. Publié depuis 1 semaine
44. Limite de candidature le 16/05/
45. Référence NVADD
Responsable Adjoint du Département Prévention des Risques Professionnels H/F
CNAM
46. Type de contrat CDI
47. Localisation PARIS
48. Rémunération de 80 € à 95 € par an
49. Publié depuis 2 semaines
50. Limite de candidature le 06/05/
51. Référence NVADD
Directeur comptable et financier H/F CDI
CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES)
52. Type de contrat CDI
53. Localisation PARIS
54. Niveau CATEG A / NIVEAU 3
55. Publié depuis 2 semaines
56. Limite de candidature le 06/05/
57. Référence NVADD
Directeur/Directrice Délégué(e) Retraite et Action Sociale
CNAV
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Paris 19ème
60. Niveau CATEG A / NIVEAU 3
61. Publié depuis 2 semaines
62. Limite de candidature le 15/05/
63. Référence NVADD
Responsable du Département Prévention et Promotion de la Santé
CNAM
64. Type de contrat CDI
65. Localisation PARIS
66. Rémunération de 72 € à 82 € par an
67. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
68. Publié depuis 2 semaines
69. Limite de candidature le 11/05/
70. Référence NVADD
Secrétaire général (H/F) - CDI ou mise à disposition
UNION RETRAITE (GIP INFO RETRAITE)
71. Type de contrat CDI
72. Localisation Paris
73. Niveau NIVEAU 9
74. Publié depuis 1 mois
75. Limite de candidature le 30/05/
76. Référence NVHADD
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