SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK!
Le poste :
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion pour rejoindre notre équipe de Saint-Denis. En tant que chargé(e) de recrutement et de gestion, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour les postes vacants rattachés à l'agence.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large panel de clientèle pour comprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les différents profils selon leurs attentes. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces d'emploi attractives à la conduite d'entretiens approfondis.
Vous serez responsable de l'analyse des profils des candidats, de la vérification des références et de la coordination des entretiens. Votre objectif sera d'identifier les talents les plus qualifiés et motivés pour nos postes.
Vous serez également en charge de la gestion administrative : rédaction des contrats, saisir les éléments variables et gestion du personnel. Nous recherchons une personne créatif.ve, doté.e d'une grande capacité d'écoute et qui aime relever les défis.
Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de nouer des relations solides avec les candidats. Une expérience préalable d'au moins 1 à 3 ans dans le recrutement est nécessaire.
Si vous êtes passionné.e par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer.
N'hésitez pas à postuler.
Profil recherché :
De formation Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'évaluation des candidats. Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément. Une bonne connaissance du marché de l'emploi et des outils de gestion des candidatures est appréciée. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et êtes à l'aise dans un environnement dynamique. La maîtrise des outils numériques est un plus.
Savoir-faire demandés :
- Assurer la confidentialité
- Communiquer par téléphone
- Confidentialité de l'information
- Effectuer un travail de rédaction
- Processus de candidature
- Respecter la confidentialité
- Droit du travail
- Embaucher du personnel
- Gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Évaluer des rapports d'entretien
Savoir-être demandés :
- Communiquant
- Déterminé
- Ecoute
- Esprit d'équipe
- Organisé
- Orthographe - grammaire
Source : PMEjob.fr.
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