Responsable du service habitat et cohésion territorial (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La direction habitat et soutien à la vie locale agit pour améliorer l'habitat sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-Seine. Elle instruit les demandes de financement pour la production, l'amélioration et l'adaptation au handicap de logements sociaux ainsi que les aides aux particuliers en faveur de l'amélioration de l'habitat privé. Elle élabore et gère les contrats de développement avec les communes des Hauts-de-Seine, et assure aussi la gestion et le contrôle des subventions de fonctionnement adressées par les demandeurs au moyen d'un guichet unique. Elle contribue également aux actions partenariales relevant de la politique de la ville, de la rénovation urbaine et de la requalification des quartiers afin de réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre les territoires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante. Missions / conditions d'exercice. Mettre en œuvre et suivre la politique départementale dans le cadre des aides à l'habitat privé et social, de la politique la ville, de la prévention de la délinquance et du renouvellement urbain, en cohérence avec les objectifs du Département. En lien avec le Directeur et le Directeur adjoint, contribuer à la réflexion et à l'élaboration de propositions dans le cadre de la politique départementale en faveur du logement social, de l'habitat privé, du renouvellement urbain, de la politique de la ville et de la prévention de la délinquance.

. Participer à la réflexion sur des dossiers à fort enjeu pour le Département, notamment concernant l’élaboration de documents stratégiques de planification en matière de logement (SDRIF-E, SRHH, PDALHPD, PMHH, schéma départemental d’accueil des gens du voyage), et au suivi des instances dédiées (ex. CRHH).

. Animer et mettre en œuvre au niveau opérationnel le partenariat avec Hauts-de-Seine habitat.

. Piloter et encadrer l'activité du service concernant les aspects administratifs et opérationnels, dont notamment :
- instruire les demandes de subventions en matière d’habitat privé, d’habitat social, de politique de la ville, de prévention de la délinquance et de rénovation urbaine ;
- préparer les Commissions consultatives habitat privé et les Comités de pilotage politique de la ville ;
- piloter la préparation des rapports et des délibérations proposés au vote de l'Assemblée (CP ou CD) dans le respect des délais fixés par l'administration ;
- assurer le suivi des notifications des décisions prises par l'Assemblée ;
- formaliser les réponses à apporter à la hiérarchie, aux autres services du Département, aux élus et aux partenaires (courriers, notes, etc.) ;
- représenter le Département auprès de partenaires internes et externes ;
- assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

. Assurer le suivi des dossiers transversaux du service : préparation budgétaire, rédaction de notes thématique et d’arbitrage, plan de formation, contribution aux différentes étapes budgétaires, mise en œuvre de la GRC, mission processus, etc. Profils recherchés - Attaché territorial, titulaire ou contractuel diplômé à minima de niveau BAC+3
- Connaissance de l’environnement du logement social, de l'habitat privé, de la politique de la ville et de la rénovation urbaine ;
- Connaissance dans le domaine de l'urbanisme, de l’aménagement, de la construction et du logement ;
- Compétence en matière de gestion budgétaire ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité d'encadrement et animation d'une équipe ;
- Aptitude au travail en partenariat et en transversalité ;
- Capacité de gestion en mode projet
- Qualités relationnelles.