Psychologue de rue (h/f)

À propos du poste :
Au sein du secteur Prévention et protection de l'enfance en milieu ouvert - Unité Prévention Citoyenneté Insertion- Service PASSAJ, sur le secteur Cannes/Grasse :

Nous recherchons un psychologue ou une psychologue à temps plein pour rejoindre notre équipe de travailleurs sociaux. Possibilité de recruter à mi-temps, (2personnes).

Cadre de l'intervention psychologue de rue :

- Identifier et entrer en contact avec le public jeune, évaluer la situation psychologique et sociale, proposer un suivi de proximité et préparer et accompagner vers le soin spécialisé.

- Apporter un éclairage psychologique aux éducateurs sur les situations complexes rencontrées avec les jeunes et participer au co-accompagnement du public.

- Enrichir l'analyse des situations grâce à une approche pluridisciplinaire, croisant les regards éducatif et psychologique.

- Coconstruire des actions éducatives adaptées, en tenant compte des besoins psychiques et sociaux des jeunes.

Objectifs :

Par une pratique de l'Aller vers :

- création d'un espace sécurisant et accessible pour les jeunes en grande vulnérabilité, en dehors des cadres institutionnels souvent perçus comme contraignants ou stigmatisants (travail de rue)

- présence régulière, humaine et bienveillante de l'éducateur spécialisé et du psychologue de rue qui vise d'abord à établir une relation de confiance, dans un cadre non menaçant.

- ouverture « hors les murs » et « à ciel ouvert » d'un espace de parole libre, sans pression, respectueux du rythme de chacun.

Profil recherché

- Qualifications :

Être titulaire Master 2 en Psychologie/Psychopathologie clinique
- Qualités requises :

Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Expérience auprès d'enfants et de leurs familles en difficulté

Avantages :
- 24 jours de congés supplémentaires dit "trimestriels" à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'ancienneté en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
- prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile/travail, partenariat avec BlaBlaCar Daily
- Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro/perso : jours enfant malade, jours proche aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion.
- mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur pour le socle de base salarié
- possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
- accompagnement confidentiel et gratuit pour tous le salariés par une assistance sociale externalisée
- accès aux aides Actions Logement
- billetterie Toutateam
- chèque cadeaux et chèques vacances remis par le CSE