Temporis Valence, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un(e) Responsable Fruits et Légumes afin de renforcer son équipe en magasin.
Vous êtes passionné(e) par les produits frais, avez un excellent sens du commerce et de la gestion ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
En tant que Responsable du rayon Fruits & Légumes, vous êtes garant(e) de la performance, de l’attractivité et de la rentabilité de votre rayon.
À ce titre, vous :
-Supervisez la mise en place, le réassort et l’animation du rayon ;
-Veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
-Gérez les commandes, les stocks et les relations fournisseurs en lien avec la direction ;
-Analysez les indicateurs de performance et mettez en place des actions correctives si besoin ;
- Être garant de l'étiquetage, des informations clients, de la propreté du rayon et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Gestion complète de rayon (suivi des ventes, de la marge, des stocks, de la rotation des produits et de la démarque, inventaires réguliers, respect de la saisonnalité) en
conformité avec la politique commerciale du magasin
- Tenir la caisse ponctuellement et conseiller les clients
Condition :
- Travail en binôme
- Port de charge
Profil recherché :
Vous justifiez d’une première expérience réussie de au moins 2 ans dans le secteur des produits frais, idéalement en grande distribution ou en primeur ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du commerce et vos qualités managériales ;
Vous savez piloter un rayon en toute autonomie et avez le goût du challenge.
Conditions :
Rémunération selon profil et expérience
TEMPORIS Valence, c’est aussi :
• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…), via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis
Prêt à tenter l'aventure ? Postulez vite sur !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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