Géré par le CCAS, le Centre Parental accueille les femmes enceintes et mères avec des enfants de moins de trois ans dans le cadre de la protection de l'enfance : 24 places sur le lieu d'accueil collectif, 8 en semi-collectif et 20 en appartements diffus.
Cet établissement a pour mission principale d'accompagner à la parentalité des familles en difficulté mais aussi les soutenir dans les domaines de la vie quotidienne en vue de leur sortie.
L'éducateur de jeunes enfants (EJE) est un travailleur social spécialiste de la petite enfance (0 à 7 ans). Ses fonctions se situent à 3 niveaux : éducation, prévention et coordination. Ainsi, l'EJE accompagne l'enfant dans une démarche socio-éducative globale en lien avec sa famille.
Il mène des actions éducatives individuelles et collectives en collaboration avec les auxiliaires de puériculture (AP) et l'équipe pluri professionnelle. Il coordonne le travail des AP et veille à la cohérence des pratiques pédagogiques au quotidien.
Il développe des partenariats pluri professionnels.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantages (transports, Cosat, formation tout au long de la carrière...)
Prise de poste à partir du 17/06/2024 au Centre parental Sainte-Lucie, 17 rue Sainte-Lucie, 31300 Toulouse
Ouverture du nouveau site le 25/06/24 : Centre Parental des Tourelles, 61 Allée des Vitarelles, 31100 Toulouse
Au Centre Parental, la prévention et la protection de l'enfant sont les missions principales de l'EJE. Il veille à préserver ou restaurer la continuité du lien mère-enfant, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre petite enfance, ses principales missions sont :
- Élaborer, mettre en application et suivre le PPA
- Accompagner le parent dans les domaines de la vie quotidienne
- Instaurer la cohérence pédagogique des équipes en collaboration avec l'équipe de direction
- Développer et coordonner les accompagnements partenariaux nécessaires à l'enfant et sa famille
- Gérer et traiter un incident, une situation de crise
- Participer au projet institutionnel et à la démarche qualité
Le référent travaille en semaine, les week-ends et les jours fériés selon le planning établi.
Il assure également le remplacement de l'EJE sur l'espace d'accueil collectif du centre parental pour assurer la continuité de service.
- Mode de recrutement : contractuel
- CDD de 6 mois, possibilité de renouvellement
- Cadre d'emplois : Éducateur de Jeunes Enfants
- Catégorie A
- Statut FPH
- Filière : Socio-Éducative
Titulaire du DE d'EJE, vous avez idéalement une expérience en EAJE et connaissez les dispositifs de protection de l'enfance. Vous portez les valeurs du service public comme l'intérêt général, la continuité de service, l'égalité de traitement et la neutralité. Vous avez développé un sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous participez, de par vos observations quotidiennes, aux écrits professionnels et proposez vos préconisations auprès de l'ASE et du juge.
Doté d'une forte capacité d'adaptation, vous savez prendre du recul sur une situation et avoir la juste distance avec l'usager. Vos qualités pédagogiques, organisationnelles et de réflexion vous permettent de contribuer à l'accompagnement des familles comme à l'évolution des pratiques professionnelles. Vous gardez une posture professionnelle adaptée envers les usagers et les professionnels.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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