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Posté le :27 octobre 2025
Type de poste : CDI
Discipline : IT:
Éducation : Bac + 3
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
🌍 Contexte
Pour le compte d’un grand groupe du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de projet IT confirmé.
Vous serez chargé de piloter le traitement des obsolescences (systèmes d’exploitation et middlewares) sur l’ensemble du parc de machines virtuelles du client.
🎯 Vos missions principales
* Piloter et coordonner les actions liées à la mise à jour des environnements RedHat, Windows Server et virtualisés.
* Identifier les progiciels incompatibles avec les middlewares proposés et proposer des solutions adaptées.
* Consolider les budgets et suivre le consommé tout au long du projet.
* Préparer, animer et restituer les instances de pilotage et comités de suivi.
Technical skills
🧠 Compétences requises
* Solide expérience en gestion de projet IT, idéalement dans des environnements bancaires ou complexes.
* Bonne maîtrise des systèmes RedHat et Windows Server.
* Connaissances en virtualisation (VM).
* Aisance dans la communication, la planification et le reporting
Soft skills
🤝 Profil recherché
* Chef de projet rigoureux, structuré et orienté résultats.
* Capable de travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers.
* Esprit d’analyse, sens du service et leadership naturel.
NOS AVANTAGES
* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation
Région : Pays de la Loire
Département : Loire-Atlantique
Ville : Nantes
Recruteur :
Talent Acquisition Recruiter & Staffing
Nom Jeanne LAITU
E-mail
[emailprotected]
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